En un coup d'œil
- Missions: Qualifie les opportunités et réalise des démonstrations techniques pour nos partenaires.
- Entreprise: Actual Talent, acteur majeur de l'emploi en France, recherche un consultant avant-vente technique.
- Avantages: CDI, télétravail partiel, salaire compétitif et formation continue.
- Autres infos: Travaille en binôme avec le commerce et développe tes compétences dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et aide à transformer le numérique des entreprises.
- Qualifications: Expérience en avant-vente technique et bonne culture des systèmes et réseaux.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne
Upsilone , le pôle de distribution de solutions digitales du Groupe GOA.
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.
Notre équipe d’experts spécialisés en recrutement IT et digital recherche pour son client un consultant avant-vente technique H/F en CDI.
Contexte du recrutement
Upsilone est le pôle de distribution de solutions digitales du Groupe GOA.
En réunissant les expertises de Bluemega, CBS Solutions et PG Software, Upsilone aide les entreprises et leurs partenaires à accélérer leur transformation numérique grâce à des technologies utiles, maîtrisées et créatrices de valeur.
Le Groupe GOA développe un écosystème français d’expertises digitales couvrant notamment les infrastructures, les services managés, la cybersécurité et les solutions logicielles.
Dans ce modèle indirect, les partenaires déploient ces solutions auprès de TPE, PME, ETI, grands comptes et collectivités ; Upsilone leur apporte l’expertise nécessaire pour qualifier, défendre et réussir leurs projets.
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes
- Qualifier les opportunités : approfondir le besoin, valider la faisabilité, définir le scénario d’intégration et identifier les prérequis.
- Préparer et réaliser les démonstrations en adaptant le niveau de technicité à chaque interlocuteur.
- Conduire les preuves de concept (Po C) et suivre les actions techniques jusqu’à la décision.
- Élaborer les offres de service, répondre aux consultations et appels d’offres, puis documenter clairement périmètre, architecture, hypothèses, exclusions et risques.
- Accompagner les partenaires en soutenance auprès des clients finaux.
- Animer des formations et webinaires, contribuer aux supports et maintenir la documentation technique.
- Assurer une veille active sur les solutions et partager les actualités utiles avec les équipes et le réseau.
- Date de démarrage : ASAP
Profil recherché
Vous disposez d’une première expérience significative en avant-vente technique, intégration, déploiement ou support de solutions logicielles B2B.
Pas besoin de tout connaître dès le premier jour ; en revanche, l’envie d’apprendre ne doit pas être une option cachée dans le menu.
- Bonne culture des systèmes, réseaux, environnements cloud et sujets de sécurité.
- Capacité à dialoguer avec les équipes SI, à comprendre leurs contraintes et à restituer clairement risques, dépendances et responsabilités.
- Aisance pour préparer une démonstration, un Po C et les éléments techniques d’une proposition.
- Pédagogie auprès d’interlocuteurs techniques, commerciaux ou métier.
- Écoute active, découverte structurée du besoin et qualité rédactionnelle.
- Goût du travail en binôme avec le commerce et sens du service.
- Anglais professionnel indispensable pour échanger avec nos clients et partenaires éditeurs.
- Permis B indispensable pour les déplacements ponctuels.
- Les +
La connaissance de l’impression managée, des solutions de capture, d’Active Directory, d’Entra ID, de Windows, Linux ou mac OS constituera un atout.
Conditions proposées
- Un CDI de 35 heures basé à Villejust, avec télétravail partiel.
- Une rémunération comprise entre 40 k€ et 45 k€, composée d’une part fixe et d’une part variable, selon ton expérience.
- Une mutuelle et une Prime de Partage de la Valeur (PPV).
- De la formation continue pour monter en compétence au rythme de l’évolution du catalogue.
- Un métier au contact des partenaires, des clients, du commerce et des équipes techniques.
- Des déplacements ponctuels chez nos partenaires.
- #J-18808-Ljbffr
consultant avant-vente technique in Villejust employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher consultant avant-vente technique in Villejust
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Actual Talent. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par consultant avant-vente technique chez Actual Talent, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que consultant avant-vente technique in Villejust
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Actual Talent.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Actual Talent.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Actual Talent. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Actual Talent avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
