En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le CTO dans la gestion et la coordination de projets stratégiques innovants.
- Entreprise: Entreprise technologique dynamique avec une forte orientation vers l'innovation.
- Avantages: CDI, environnement stimulant, opportunités de développement professionnel et diversité.
- Autres infos: Poste basé à Guyancourt, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Devenez le bras droit du CTO et impactez des projets technologiques majeurs.
- Qualifications: Expérience en PMO ou gestion de projet, idéalement dans un environnement technologique.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Dans un contexte de structuration, de transformation technologique et de pilotage de projets stratégiques, nous recherchons un(e) Project Management Officer H/F pour accompagner directement le CTO dans le suivi, la coordination et la sécurisation des projets Systèmes et d’innovation.
L’entreprise a une forte orientation technologique et le CTO est en charge des Systèmes, de l’Innovation et des Programmes à l’échelle du Groupe et doit coordonner d’un point de vue fonctionnel les relais techniques dans les filiales régionales.
Véritable bras droit du CTO sur les sujets de pilotage, le/la PMO aura pour mission d'apporter de la méthode, de la visibilité et de la rigueur dans l'exécution des projets, tout en facilitant la coordination entre les équipes techniques, les métiers, les prestataires et les instances de gouvernance.
Vos missions
- Structurer et maintenir une vision consolidée du portefeuille de projets
- Consolider plannings, jalons, budgets, risques et dépendances
- Identifier les points d'alerte et proposer des plans d'action correctifs
- Préparer les comités de pilotage et de direction, avec des reportings clairs et orientés décision
- Faciliter la coordination entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes
- Harmoniser les pratiques et les outils de pilotage projet
- Suivre les engagements, les échéances et les responsabilités de chacun
- Accompagner les équipes dans la structuration des plans projet
- Fluidifier la communication entre les différents contributeurs
- Aider à prioriser les sujets selon les enjeux business, techniques et opérationnels
Votre profil
De formation supérieure type école d'ingénieur, école de commerce, université ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en PMO, gestion de projet, coordination de programme ou pilotage de portefeuille technologique. Vous avez idéalement évolué dans un environnement technologique, digital, SI ou produit, avec une forte exposition à des interlocuteurs techniques et de direction.
Compétences attendues
- Bonne compréhension des environnements IT, digital, produit ou infrastructure
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet : cycle en V, Agile, Scrum, Kanban ou hybride
- Capacité à structurer un portefeuille projets et à produire une vision consolidée
- Excellente maîtrise des outils de pilotage et de reporting : Excel, PowerPoint, Jira, Confluence, Monday, MS Project, Smartsheet ou équivalent
- Capacité à suivre des budgets, plannings, risques, charges et dépendances
- Très bonne capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation
- Aisance dans la préparation de supports de direction
- Anglais professionnel obligatoire
Qualités personnelles
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
- Capacité à travailler dans des environnements mouvants et exigeants
- Excellent relationnel et capacité à fédérer sans lien hiérarchique
- Esprit de synthèse et sens du résultat
- Autonomie, proactivité et capacité à alerter au bon niveau
- Posture professionnelle, diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
- Sens de la confidentialité et compréhension des enjeux stratégiques
Conditions : Guyancourt (78) · CDI
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !
Project Management Officer (PMO) bras Droit du CTO (H/F) in Versailles employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Management Officer (PMO) bras Droit du CTO (H/F) in Versailles
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Actual Talent !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Actual Talent.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Actual Talent, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Actual Talent !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Management Officer (PMO) bras Droit du CTO (H/F) in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Actual Talent !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Actual Talent. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Actual Talent. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Actual Talent.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Actual Talent.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Actual Talent !
