En un coup d'œil
- Missions: Co-construire des stratégies de produits et piloter leur cycle de vie.
- Entreprise: Entreprise dynamique où audace et rigueur se rencontrent.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie produit et participez à des projets innovants.
- Qualifications: Compétences en analyse de marché et gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous intégrez un univers passionnant où l'audace s'associe à la rigueur opérationnelle. Rattaché(e) directement au management de l'offre, vous travaillez en synergie avec la R&D, le Trade Marketing, le commerce et la qualité pour concevoir et déployer des gammes à forte valeur ajoutée. Ce poste complet vous positionne au cœur de la stratégie de collections, avec des perspectives d'accompagnement et d'animation d'équipe selon votre profil.
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :
- Co-construire la stratégie d'offre et piloter le cycle de vie complet des gammes de produits pour soutenir la croissance de l'activité.
- Analyser la performance commerciale et financière des gammes afin de recommander des actions d'optimisation et d'orienter le plan marketing annuel.
- Coordonner le développement des nouveautés (produits et packagings) en lien étroit avec les équipes R&D, techniques et fournisseurs.
- Concevoir les fiches produits techniques, argumentaires de vente et outils d'aide à la commercialisation pour valoriser les lancements.
- Administrer et fiabiliser la base de données produits (PIM) avec l'ensemble des spécifications et contenus techniques.
- Conduire une veille concurrentielle et analyser les tendances émergentes du marché afin d'anticiper les futurs besoins clients.
- Participer activement à la valorisation des innovations lors d'événements professionnels et de salons spécialisés.
Date de démarrage : Dès que possible.
Chef de produit F/H in Strasbourg employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de produit F/H in Strasbourg
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Actual Talent
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Actual Talent pour le poste de Chef de produit F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de produit F/H in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Actual Talent et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Actual Talent recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
