En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de 97 agents et coordonner le service de PMI.
- Entreprise: Département engagé dans la protection maternelle et infantile.
- Avantages: Flexibilité de temps de travail et possibilité d'activités libérales.
- Autres infos: Opportunités de missions variées au sein du département.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles et des enfants.
- Qualifications: Diplôme en médecine et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la directrice de la petite enfance, de l’enfance et de la famille, vous assurez l’encadrement de l’équipe départementale de PMI, composée de 97 agents : médecins PMI, conseillers techniques, puéricultrices, sages-femmes, conseillères conjugales et équipe administrative. Vous contribuez à la coordination et au fonctionnement du service de protection maternelle et infantile, au cœur des politiques départementales de prévention et de santé maternelle et infantile.
Vos principales responsabilités :
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 97 agents.
- Contribuer à la coordination et au fonctionnement du service départemental de PMI.
- Assurer vos missions en lien avec la directrice de la petite enfance, de l’enfance et de la famille.
- Participer à la mise en œuvre des missions de protection maternelle et infantile du Département.
Deux modalités d’exercice sont possibles :
- Temps non complet (70 %) possibilité de cumuler cette fonction avec une activité libérale ou salariée.
- Temps complet possibilité d’intégrer également des missions territorialisées de médecin PMI au sein de l’un des neuf pôles d’action sociale du Département.
Médecin départemental PMI F/H in Saint-Lô employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin départemental PMI F/H in Saint-Lô
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Actual Talent.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin départemental PMI F/H. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Actual Talent !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Actual Talent.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Actual Talent et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin départemental PMI F/H in Saint-Lô
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Actual Talent.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Actual Talent. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
