En un coup d'œil
- Missions: Gérer le merchandising visuel et animer une équipe créative en magasin.
- Entreprise: Leader en prêt-à-porter avec une dynamique de croissance stimulante.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, titres-restaurant et réductions sur produits.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles responsabilités et opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Exprimez votre créativité et boostez la performance d'une enseigne reconnue.
- Qualifications: Expérience en merchandising visuel et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, sixième acteur de l’emploi et du travail en France.
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.
Notre équipe d’experts spécialisés en Retail et Prêt-à-porter recrute pour son client spécialiste du prêt-à-porter grand public à forts volumes, un(e) :
Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
- Une dynamique d'entreprise stimulante au sein d'un groupe leader en pleine croissance.
- Un accompagnement continu à travers des formations adaptées pour développer vos compétences.
- Un environnement de travail vaste offrant de beaux volumes de marchandise et de vraies responsabilités managériales.
Vous souhaitez exprimer votre créativité au cœur d'une enseigne de prêt-à-porter reconnue pour son dynamisme ?
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, prenez la tête du pôle visuel merchandising d'un magasin à fort flux.
Véritable chef d'orchestre de l'image de marque en boutique, vous insufflez une dynamique créative auprès de votre équipe pour sublimer les collections, transformer le parcours client et booster la performance commerciale du magasin.
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes
- Théâtraliser les vitrines et les espaces de vente pour valoriser les nouvelles collections ainsi que les campagnes événementielles.
- Assurer le respect scrupuleux de l'identité visuelle de l'enseigne et contrôler l'application des principes de merchandising.
- Animer, former et accompagner les équipes de vente dans la mise en œuvre opérationnelle des consignes merchandising.
- Piloter la gestion opérationnelle du département (suivi des budgets, commandes de PLV, gestion et entretien du parc de mannequins).
- Manager, intégrer et développer les compétences de l'équipe de visuel merchandisers.
- Réaliser une veille concurrentielle active pour anticiper les nouvelles tendances mode et scénographie.
- Date de démarrage : Dès que possible
Expérience et Formation
Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en visuel merchandising, scénographie ou aménagement d'espace commercial.
Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur du prêt-à-porter à fort volume ou de la grande distribution spécialisée.
Vous disposez d'une expérience réussie en encadrement et animation d'équipe terrain.
Compétences techniques
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de scénographie, de théâtralisation et de composition visuelle appliquées aux surfaces de vente.
Vous assurez avec rigueur la gestion budgétaire de votre département, le suivi des stocks de PLV et la maintenance du matériel de marchandisage.
Vous analysez les indicateurs de performance commerciale (KPIs, ventes, rotations) afin d'adapter vos implantations et d'optimiser le chiffre d'affaires.
Compétences comportementales
- Leadership naturel et capacité à animer et fédérer une équipe.
- Sens aigu du détail, réactivité et fibre artistique affirmée.
- Excellent relationnel et posture orientée satisfaction client.
Déplacements à prévoir
Non
Conditions proposées
- Rémunération : Statut Cadre - Package incluant un salaire fixe + 13ème mois (sous condition d'ancienneté) + prime de participation
- Télétravail : Non applicable (poste 100% terrain).
- Horaires : forfait jours. Le poste nécessite une prise de poste tôt le matin (6h) et de travailler le samedi.
- Avantages : Titres-restaurant, réductions sur les produits, avantages CSE.
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?
#J-18808-Ljbffr
Manager marchandising in Saint-Étienne employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager marchandising in Saint-Étienne
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Actual Talent
Vas sur le site de Actual Talent et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager marchandising in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Actual Talent que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Actual Talent en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Actual Talent propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Actual Talent s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
