En un coup d'œil
- Missions: Superviser la comptabilité et piloter les finances d'une entreprise innovante.
- Entreprise: SOCAMEL TECHNOLOGIES, acteur historique dans la logistique pour la restauration collective.
- Avantages: Rôle stratégique avec une dimension internationale et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, diversité et égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe au cœur des enjeux financiers et contribuez à l'innovation.
- Qualifications: Expérience en comptabilité et contrôle de gestion, esprit d'analyse et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.
Notre équipe d’experts spécialisés en Industrie recrute pour son client SOCAMEL TECHNOLOGIES, entreprise industrielle historique appartenant au Groupe GUILLIN. Créée en 1946, SOCAMEL est un acteur de référence dans les solutions de logistique pour la restauration collective. L’entreprise conçoit et fabrique des équipements destinés notamment aux secteurs de la santé, du scolaire et du milieu carcéral, et commercialise ses solutions dans plus de 50 pays.
Dans le cadre d’un remplacement lié à un départ à la retraite, vous rejoignez une entreprise industrielle à dimension internationale, au sein du Groupe GUILLIN. À la croisée de la comptabilité, du contrôle de gestion et du pilotage financier, vous occupez un rôle clé dans la fiabilité des données financières et l’accompagnement de la Direction dans ses prises de décision. Votre enjeu : sécuriser les fondamentaux comptables tout en donnant davantage de visibilité sur la performance économique de l’entreprise et de ses filiales.
Rattaché(e) au Directeur Général de Socamel, vous supervisez la comptabilité de l’entreprise et de ses filiales, encadrez l’équipe comptable et contribuez activement au pilotage financier. À ce titre, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :
- Supervision comptable et trésorerie
- Superviser la comptabilité générale, clients et fournisseurs de l’entreprise et de ses filiales.
- Assurer le suivi de la trésorerie et des opérations bancaires.
- Garantir la fiabilité des données comptables et le respect des procédures internes du Groupe.
- Contrôler la solvabilité des clients en lien avec le service commercial.
- Veiller à la bonne application des obligations comptables et réglementaires.
- Clôtures comptables, reporting et fiscalité
- Superviser et/ou réaliser les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles.
- Préparer les reportings financiers de l’entreprise et de ses filiales.
- Établir la liasse fiscale et l’annexe comptable.
- Garantir la fiabilité et le respect des délais des déclarations et reportings.
- Assurer les échanges avec les commissaires aux comptes, experts-comptables, fiscalistes et organismes publics.
- Contrôle de gestion et analyse financière
- Développer et assurer le contrôle de gestion de l’entreprise et de ses filiales.
- Structurer et fiabiliser la comptabilité analytique en répartissant les charges et produits par centre de coûts et de profits.
- Construire et suivre les tableaux de bord et indicateurs financiers.
- Analyser les marges, les retards de paiement clients et les principaux écarts de gestion.
- Réaliser des analyses financières permettant d’éclairer les décisions de la Direction.
- Budgets et pilotage de la performance
- Participer à l’élaboration et à la révision des budgets avec les différents services et la Direction Générale.
- Assurer le suivi budgétaire, notamment des immobilisations et des emprunts.
- Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
- Proposer des actions d’amélioration en matière de gestion des stocks et de valorisation des provisions.
- Calculer et suivre les provisions liées aux coûts de garantie, en coordination avec les centres de coûts.
- Contribuer à l’optimisation de la performance économique de l’entreprise.
- Management et animation de l’équipe comptable
- Encadrer et animer l’équipe comptable.
- Organiser l’activité, fixer les objectifs et accompagner leur réalisation.
- Apporter un soutien technique aux collaborateurs.
- Accompagner la montée en compétences de l’équipe et réaliser les évaluations.
- Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des délais dans la production comptable.
De formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Contrôle de Gestion (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction de Responsable Comptable, Responsable Comptable et Financier, RAF ou Contrôleur de Gestion confirmé disposant d’une solide expertise comptable. Une expérience en environnement industriel, PME sera particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez la comptabilité générale et analytique, les clôtures comptables, les obligations fiscales ainsi que les mécanismes de contrôle de gestion et d’analyse financière. Vous connaissez les normes comptables nationales et internationales, les réglementations juridiques et fiscales, et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les logiciels comptables et de gestion.
Au-delà de vos compétences techniques, ce qui fera la différence :
- Votre rigueur et votre fiabilité : vous êtes garant(e) de la qualité des données financières et du respect des échéances.
- Votre esprit d’analyse : vous savez exploiter les données, identifier les écarts et transformer les chiffres en recommandations concrètes.
- Votre aisance relationnelle : vous appréciez le travail transversal et savez échanger avec des interlocuteurs variés, y compris non financiers.
- Votre pédagogie : vous savez accompagner votre équipe et rendre les enjeux financiers accessibles aux différents services.
- Votre capacité à prioriser : vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et anticiper les échéances clés.
- Votre leadership et votre engagement : vous êtes capable de fédérer une équipe, de faire évoluer les pratiques et d’être force de proposition auprès de la Direction.
Pourquoi rejoindre SOCAMEL ?
- Un rôle stratégique : Membre du CODIR, vous êtes au cœur des enjeux comptables et financiers et contribuez directement au pilotage de l’activité.
- Une fonction complète : vous conjuguez expertise comptable, contrôle de gestion, analyse financière et management.
- Une dimension internationale : vous intervenez sur le périmètre de l’entreprise et de ses filiales, au sein d’un groupe structuré.
- Une réelle proximité avec la Direction : vos analyses et recommandations contribuent aux décisions et à la performance de l’entreprise.
- Un environnement industriel reconnu : vous rejoignez une entreprise historique, innovante et présente à l’international, adossée au Groupe GUILLIN.
- Un enjeu de transmission : le remplacement s’inscrit dans une logique d’accompagnement et de passation afin de faciliter votre prise de poste.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l’égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction. Si ce projet vous inspire, ne laissez pas l’autocensure freiner votre potentiel.
Responsable Comptable et financier F/H in Renage employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Comptable et financier F/H in Renage
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Actual Talent. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Comptable et financier F/H chez Actual Talent, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Comptable et financier F/H in Renage
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Actual Talent.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Actual Talent.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Actual Talent. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Actual Talent avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
