En un coup d'œil
- Missions: Piloter la qualité de service des applications et gérer plusieurs partenaires de maintenance.
- Entreprise: Groupe international de premier plan dans un environnement dynamique.
- Avantages: Poste en CDI avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des interactions régulières à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et impactez la performance des services applicatifs.
- Qualifications: Expérience en gestion de services IT et maîtrise des processus ITIL.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Nous accompagnons, dans le cadre d’un recrutement confidentiel, un groupe international de premier plan dans la recherche de son/sa futur(e)
Service Delivery Manager – Applications Groupe .
Rattaché(e) au responsable d’un département en charge des applications transverses du Groupe, vous aurez pour responsabilité de garantir la qualité de service du RUN applicatif et de piloter plusieurs partenaires de maintenance applicative (TMA), dans un environnement complexe, international et multi-prestataires.
Le poste couvre notamment les domaines
Finance / ERP, Achats & P2P, Trésorerie, RH ainsi que d’autres applications transverses Groupe .
- Vos responsabilités
- Piloter les prestataires TMA
- Vous assurez le pilotage opérationnel et contractuel de plusieurs TMA simultanément :
- animation des comités de service et des instances de pilotage ;
- suivi des SLA et des engagements contractuels ;
- contrôle des délais de prise en charge et de résolution ;
- pilotage des plans de progrès ;
- gestion des escalades et des écarts de service ;
- suivi des réversibilités, changements de périmètre et mises en service.
Vous serez l’interlocuteur de référence des fournisseurs sur la tenue du service.
Structurer le catalogue de services et les engagements
Vous construisez et faites évoluer un cadre de service homogène pour l’ensemble des applications :
- définition et maintien du catalogue de services ;
- construction des SLA et OLA ;
- formalisation des conventions de service ;
- clarification des rôles et responsabilités entre métiers, équipes applicatives et prestataires ;
- harmonisation des niveaux de service entre les différents contrats.
- Garantir une chaîne de support performante
Vous assurez la cohérence de la chaîne de support de bout en bout
- organisation du parcours entre utilisateurs, N1, N2 et TMA ;
- définition des règles de qualification, priorité et escalade ;
- coordination des incidents critiques ;
- animation des cellules de crise ;
- communication auprès des métiers et des équipes internationales ;
- suivi des post-mortem et actions correctives.
- Piloter les processus ITSM
Vous êtes garant(e) des principaux processus de service
- Incident Management ;
- Problem Management ;
- Change Management ;
- gestion des demandes ;
- mise en production ;
- intégration du RUN dans les nouveaux projets.
Vous veillez notamment à ce que chaque nouvelle application puisse être reprise dans de bonnes conditions par les équipes de support et les TMA.
- Assurer le pilotage économique du RUN
- En collaboration avec les responsables applicatifs, les achats et le management, vous :
- suivez les forfaits et unités d’œuvre des contrats TMA ;
- analysez les dérives de consommation ;
- challengez les devis et charges complémentaires ;
- contribuez à la construction du budget RUN ;
- apportez les éléments nécessaires aux renouvellements et appels d’offres.
- Développer l’amélioration continue
Vous consolidez les indicateurs de service et pilotez une démarche d’amélioration continue :
- respect des SLA ;
- résolution des incidents critiques ;
- incidents récurrents ;
- qualité des changements ;
- satisfaction utilisateurs ;
- maîtrise des coûts ;
- couverture du catalogue de services.
Vous produisez un reporting consolidé à destination du management, des métiers et des interlocuteurs internationaux.
- Votre profil
- De formation
- Bac+5 , école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement de :
- 8 à 10 ans d’expérience dans les opérations, la production ou les services applicatifs ;
- au moins
- 3 ans d’expérience dans le pilotage de TMA, d’infogérance ou de fournisseurs IT
- une expérience du pilotage simultané de plusieurs contrats de service ;
- une pratique d’environnements internationaux ou multi-pays.
- Vous maîtrisez les principaux processus
ITIL , notamment Incident, Problem, Change et Service Level Management.
Vous avez une expérience concrète de
- la construction et du suivi de SLA ;
- catalogues de services et conventions de service ;
- contrats de TMA ;
- engagements, pénalités et réversibilité ;
- outils ITSM ;
- reporting de service.
- Une bonne connaissance des environnements applicatifs de gestion –
ERP, Finance, Achats, Trésorerie ou RH , idéalement en environnement Saa S – constituera un véritable atout.
Les qualités recherchées
Ce poste nécessite avant tout une personnalité capable d’exercer une autorité fonctionnelle sans management hiérarchique direct .
Nous recherchons une personne
- structurée et rigoureuse ;
- factuelle et orientée résultats ;
- capable de challenger des prestataires avec fermeté tout en maintenant une relation constructive ;
- à l’aise dans des organisations matricielles ;
- capable de coordonner des interlocuteurs nombreux et de niveaux différents ;
- disposant d’un excellent sang-froid lors d’incidents majeurs ;
- claire et synthétique dans sa communication.
Vous êtes à l’aise en anglais professionnel , utilisé régulièrement avec les équipes pays et certains partenaires.
Environnement du poste
Le poste intervient dans un environnement Groupe international couvrant plusieurs pays européens.
Il comporte des interactions régulières avec
- responsables applicatifs ;
- métiers ;
- équipes Infrastructure et Sécurité ;
- Service Desk ;
- équipes projet et architecture ;
- directions IT locales ;
- achats et juridique ;
- partenaires TMA et éditeurs.
Des déplacements ponctuels en France ou à l’étranger sont à prévoir.
Poste en CDI – Statut cadre.
Le recrutement étant conduit de manière confidentielle, les informations relatives au Groupe et à son organisation seront communiquées aux candidats sélectionnés au cours du processus.
#J-18808-Ljbffr
Service Delivery Manager F/H in Paris employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Service Delivery Manager F/H in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Actual Talent.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Actual Talent, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Service Delivery Manager F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Actual Talent et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Actual Talent.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Actual Talent soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Actual Talent et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !