En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie cyber et gérer la conformité réglementaire.
- Entreprise: Leader dans l'immobilier d'investissement avec une culture dynamique.
- Avantages: CDI, télétravail, rémunération attractive et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un environnement régulé et stimulant.
- Pourquoi ce job: Impactez la cybersécurité d'une entreprise en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en cybersécurité et esprit entrepreneurial requis.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, accompagne son client, acteur majeur spécialisé dans l'immobilier d'investissement et la gestion d'actifs. Comptant aujourd'hui plus de 300 collaborateurs, notre client évolue dans un contexte fortement régulé.
Le Poste et vos missions :
- Gouvernance et Stratégie (35 %) : Création du corpus documentaire de A à Z (PSSI, PCA/PRA), comitologie et pilotage d'une feuille de route ambitieuse visant la certification ISO 27001 d'ici 2 à 3 ans.
- Conformité et Réglementation (30 %) : Pilotage intégral du programme de mise en conformité au règlement européen DORA pour 5 entités régulées, gestion des risques liés aux tiers et interface avec les autorités de tutelle.
- Run Sécurité, Opérationnel Technique et Pilotage (25 %) : Participation active à l'opérationnel en challengeant, exploitant et pilotant vos prestataires externes. Analyse des rapports de pentests, traitement des alertes et gestion des vulnérabilités.
- Évangélisation et Sensibilisation (10 %) : Déploiement d'une culture de la sécurité informatique via une forte pédagogie auprès des équipes métiers et de la direction.
Le profil recherché :
- De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience sur des fonctions de pilotage cyber.
- Secteur de provenance : Vous avez idéalement évolué au sein du secteur financier, bancaire, de l'immobilier régulé ou dans un environnement industriel soumis à de fortes contraintes réglementaires.
- État d'esprit : Vous avez l'esprit entrepreneurial, une forte autonomie, une solide base technique et une envie réelle de vous impliquer dans le
RSSI Opérationnel F/H in Paris employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RSSI Opérationnel F/H in Paris
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Actual Talent.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Actual Talent.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Actual Talent. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RSSI Opérationnel F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Actual Talent, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Actual Talent.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Actual Talent. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Actual Talent pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
