En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe comptable et garantir la rigueur des opérations financières.
- Entreprise: Leader du négoce de matériaux, dynamique et familial.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, 13ème mois et mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites grandir votre équipe dans un environnement moderne et disruptif.
- Qualifications: Bac+5 en comptabilité/finance et expérience managériale requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 60000 € par an.
Actual Talent est le spécialiste européen en
Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos
22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure :
CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.
Notre équipe d'experts spécialisés en comptabilité/finance recrute pour son client, référence sur son marché un :
- Responsable Comptabilité et Trésorerie H/F
- Lieu : Orléans (45)
Rejoignez le 1er réseau coopératif de négociants indépendants en matériaux de construction en France et en Belgique (1,4 Md€ de CA, 450 points de vente).
Loin des standards de la grande distribution, ce leader du secteur allie l'expertise du négoce de proximité à une culture d'entreprise agile, familiale et audacieuse.
Mais aussi une structure de services au ton volontairement disruptif, fortement investie dans le digital, où vous accompagnerez au quotidien la réussite de 280 entrepreneurs adhérents.
Un environnement moderne où votre implication fera une réelle différence !
Au sein d'un groupe en pleine modernisation, vous pilotez la performance globale de la comptabilité générale, auxiliaire et fiscale.
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vous êtes rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier et encadrez une équipe dédiée de 6 collaborateurs.
Vous devenez l'interlocuteur clé pour garantir la rigueur des arrêtés, la fiabilité des flux de trésorerie et le respect des engagements légaux.
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes
- Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe comptable (6 collaborateurs sur site), en organisant la répartition des tâches et le respect des délais.
- Suivre et contrôler l'ensemble des opérations comptables, la tenue des comptes généraux, clients et fournisseurs.
- Être le garant de la production des arrêtés annuels du groupe et de la véracité des déclarations fiscales en liaison avec les experts-comptables et commissaires aux comptes.
- Superviser la gestion des flux de trésorerie (encaissements et décaissements) et veiller à l'opérationnalité de la facturation mensuelle.
- Définir, optimiser et formaliser les procédures comptables, tout en veillant au bon classement et à l'archivage des pièces.
- Établir un reporting régulier de l'activité, analyser et commenter les résultats auprès de la direction financière.
Nous accueillons des professionnels de la comptabilité animés par le goût du management, la rigueur technique et le sens du collectif.
Si vous appréciez les environnements dynamiques du négoce ou de la distribution et souhaitez faire grandir votre équipe, votre profil a toute sa place parmi nous.
Expérience et Formation
- Bac+5 / Formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG ou équivalent).
- Expérience de 7 à 10 ans minimum sur des fonctions comptables, incluant obligatoirement une première expérience réussie en management d'équipe.
Compétences techniques
- Maîtrise des normes comptables françaises et solides connaissances en fiscalité d'entreprise.
- Expérience appréciée dans le secteur du négoce, de la distribution ou du commerce en réseau.
- Pratique avancée d'Excel et maîtrise des outils ERP (connaissance de CEGID, AGICAP et AS400 constitue un plus).
Compétences comportementales
- Leadership assertif, capacités d'écoute, de pédagogie et de conduite du changement.
- Excellent sens de l'organisation, rigueur, fiabilité et capacité à prioriser.
- Esprit d'analyse, proactivité et aisance relationnelle pour animer la relation avec les tiers et le management.
Conditions proposées
- Rémunération fixe : 45 000 € à 60 000 € brut par an selon profil, complétée par une variable équivalente à 1 mois de salaire.
- Télétravail : Organisation hybride définie au sein du groupe.
- Avantages : Statut Cadre (Forfait 218 jours), 13ème mois, prime de vacances, intéressement, mutuelle Alan d'entreprise.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction.
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Responsable comptable in Orléans employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable comptable in Orléans
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Actual Talent. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable comptable chez Actual Talent, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable comptable in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Actual Talent.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Actual Talent.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Actual Talent. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Actual Talent avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
