En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de conseillers et gérer un portefeuille clients.
- Entreprise: Leader dans la gestion de patrimoine avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en management tout en ayant un impact direct sur les clients.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences commerciales requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous occupez un poste mixte combinant 70% de management/animation d'équipe et 30% de gestion directe d'un portefeuille clients. Vous êtes le garant de la stratégie commerciale, de la conformité, de la satisfaction client et du développement des compétences sur votre périmètre.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux :
- Management & Animation d'équipe (70%) : Encadrer et animer au quotidien une équipe de 11 conseillers en gestion de patrimoine répartis sur 2 agences : Nice et Cannes. Développer les compétences des collaborateurs (coaching terrain, rendez-vous en binôme, formations, suivi des objectifs). Piloter la performance collective et individuelle (collecte, conquête, animation des rituels managériaux).
- Contribution & Développement Commercial (30%) : Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients particuliers. Faire preuve d'exemplarité commerciale sur le terrain (rendez-vous clients, prospection, recommandations).
- Pilotage Stratégique & Organisation du Pôle : Établir le diagnostic du pôle (forces, opportunités) et définir la stratégie de développement commercial. Organiser l'activité des agences du périmètre (planification, continuité de service, partage de bonnes pratiques).
- Conformité & Satisfaction Client : Être le garant de la conformité des dossiers et du niveau global de satisfaction client au sein du pôle. Assurer le lien entre le terrain et la Direction Régionale / fonctions support.
Manager de Pôle Gestion de Fortune F/H in Nice employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager de Pôle Gestion de Fortune F/H in Nice
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Actual Talent. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Actual Talent
N'oublie pas de visiter le site de Actual Talent et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager de Pôle Gestion de Fortune F/H in Nice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Actual Talent et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Actual Talent. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Actual Talent, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Actual Talent chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Actual Talent que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
