En un coup d'œil
- Missions: Optimisez la performance commerciale des réseaux partenaires avec un coaching à distance sur mesure.
- Entreprise: Une direction dynamique dédiée au développement et à l'expertise.
- Avantages: Accompagnement expert, formation continue et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un cadre innovant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant les apporteurs d'affaires et en développant des compétences.
- Qualifications: Compétences techniques solides et sens pédagogique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein d'une direction dynamique dédiée au développement et à l'expertise, vous jouez un rôle clé pour soutenir et propulser la performance commerciale des apporteurs d'affaires et réseaux partenaires.
En renforcement d’équipe, vous mettez votre maîtrise technique et votre sens pédagogique au service de l'efficacité du réseau, en garantissant un accompagnement expert à distance.
Vous êtes rattaché(e) directement au Responsable d'équipe des Délégués à l'expertise réseau et au développement.
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes
- Optimiser l'efficacité commerciale des réseaux partenaires par un coaching à distance sur mesure (préparation, réalisation et suivi des rendez-vous d'accompagnement).
- Analyser les offres concurrentielles et étudier les devis pour armer les apporteurs lors de leurs ventes et enrichir la veille métier.
- Structurer et suivre les projets complexes ou dérogatoires jusqu'à leur concrétisation finale.
- Concevoir et animer des sessions de développement des compétences captivantes pour former les partenaires.
- Contribuer à l'animation des outils digitaux et plateformes de développement des compétences.
- Valoriser les initiatives spécifiques et le programme événementiel de la direction à travers des campagnes de contact ciblées.
- Date de démarrage : Dès que possible
- #J-18808-Ljbffr
Délégué à l'expertise réseau et au développement F/H in Lyon employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué à l'expertise réseau et au développement F/H in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Délégué à l'expertise réseau et au développement F/H chez Actual Talent. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué à l'expertise réseau et au développement F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Actual Talent.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Actual Talent spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Actual Talent.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Actual Talent.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Actual Talent. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
