Commercial IT H/F in Lille

Commercial IT H/F in Lille

Lille Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Développer le portefeuille clients et proposer des solutions IT adaptées.
  • Entreprise: Actual Talent, leader en solutions d'acquisition de talents en France.
  • Avantages: Salaire attractif, véhicule de fonction, 50 jours de congés.
  • Autres infos: Poste basé à Vendeville avec des opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le secteur IT avec tes compétences commerciales.
  • Qualifications: Expérience en vente de solutions IT et compétences en négociation.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste.

Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation.

Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services.

Actual Talent Lille recherche pour son client, société d'infogérance en informatique, un Commercial IT H/F.

En tant qu’Ingénieur Commercial au sein d’une société de services informatiques spécialisée dans les architectures complexes, vous êtes responsable du développement commercial et de la gestion d’un portefeuille clients.

Vous identifiez les opportunités, qualifiez les besoins, proposez des solutions adaptées et pilotez le cycle complet de vente autour des infrastructures, réseaux et solutions de sécurité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des propositions pertinentes et assurer la satisfaction client.

  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur
  • Prospecter activement des clients et partenaires potentiels.
  • Construire et animer un pipeline commercial solide et documenté.
  • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge définis par la direction.
  • Comprendre les enjeux métiers et technologiques des clients.
  • Qualifier les besoins en infrastructures, réseaux, sécurité, Microsoft 365, mobilité, supervision
  • Détecter les projets stratégiques nécessitant l’intervention des équipes techniques ou avant-vente.
  • Travailler étroitement avec les ingénieurs avant-vente pour élaborer des solutions adaptées :
  • Réseaux : Cisco, Meraki, Open Gear, LAN, Wi‑Fi.
  • Sécurité : Firewall, VPN, EDR/NDR/XDR, sécurité périmétrique, antispam, sensibilisation utilisateurs.
  • Participer aux soutenances, démonstrations et présentations clients.
  • Piloter l’ensemble du processus de vente : prospection qualification démonstration proposition négociation closing.
  • Préparer les propositions commerciales et financières avec le support de l’avant-vente.
  • Rédiger les réponses aux appels d’offres avec l’appui des équipes techniques.
  • Assurer un suivi rigoureux des opportunités dans le CRM interne.
  • Développer une relation durable avec les décideurs : DSI, RSSI, responsables infra
  • Suivre la satisfaction client une fois les projets déployés.
  • Identifier des opportunités de renouvellement, upsell et cross-sell.
  • Participer à des rendez-vous réguliers (COPIL, comités stratégiques).

Vous avez une expérience significative en tant que Commercial IT idéalement orienté Infrastructure.

Compétences commerciales

  • Excellent sens de la négociation et du closing.
  • Forte orientation résultats et satisfaction client.
  • Capacité à vulgariser des solutions techniques auprès d’interlocuteurs variés.
  • Aisance dans la gestion d’un cycle de vente long et complexe.

Compétences techniques (un atout apprécié)

  • Réseaux : Cisco, Meraki, Fortinet.
  • Sécurité : Fortinet, Cisco - Meraki, Sentinel One, Vectra, Hornet.
  • Environnements de supervision et management du SI (Manage Engine, PRTG).

Expérience

  • Minimum 2 à 5 ans d’expérience en vente de solutions IT : réseaux, infrastructure, cybersécurité, cloud ou services managés.
  • Expérience dans la vente de projets complexes (idéalement avec AO, solutions sur mesure, intégration).

Conditions de travail

  • Poste basé à Vendeville (Métropole lilloise) avec déplacements clients ponctuels.
  • Salaire attractif + variable déplafonné selon performances commerciales.
  • Véhicule de fonction.
  • 50 jours OFF (25 jours RTT + 25 jours congés payés).
  • #J-18808-Ljbffr

Commercial IT H/F in Lille employeur : Actual Talent

Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Actual Talent

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial IT H/F in Lille

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Commercial IT H/F chez Actual Talent. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial IT H/F in Lille

Développement commercial
Gestion de portefeuille clients
Prospection
Qualification des besoins
Solutions adaptées
Cycle complet de vente
Infrastructures

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Actual Talent.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Actual Talent spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Actual Talent.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Actual Talent.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Actual Talent. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.