En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le CTO dans la gestion et la coordination de projets innovants.
- Entreprise: Entreprise technologique dynamique avec une forte culture d'innovation.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir technologique et impacte des projets stratégiques.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en coordination requises.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Dans un contexte de structuration, de transformation technologique et de pilotage de projets stratégiques, nous recherchons un(e) Project Management Officer H/F pour accompagner directement le CTO dans le suivi, la coordination et la sécurisation des projets Systèmes et d’innovation.
L’entreprise a une forte orientation technologique et le CTO est en charge des Systèmes, de l’Innovation et des Programmes à l’échelle du Groupe et doit coordonner d’un point de vue fonctionnel les relais techniques dans les filiales régionales.
Véritable bras droit du CTO sur les sujets de pilotage, le/la PMO aura pour mission d'apporter de la méthode, de la visibilité et de la rigueur dans l'exécution des projets, tout en facilitant la coordination entre les équipes techniques, les métiers, les prestataires et les instances de gouvernance.
- Structurer et maintenir une vision consolidée du portefeuille de projets
- Consolider plannings, jalons, budgets, risques et dépendances
- Identifier les points d'alerte et proposer des plans d'action correctifs
- Préparer les comités de pilotage et de direction, avec des reportings clairs et orientés décision
- Faciliter la coordination entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes
- Harmoniser les pratiques et les outils de pilotage projet
- Suivre les engagements, les échéances et les responsabilités de chacun
- Accompagner les équipes dans la structuration des plans projet
- Fluidifier la communication entre les différents contributeurs
- Aider à prioriser les sujets selon les enjeux business, techniques et opérationnels
- Votre profil
De formation supérieure type école d'ingénieur, école de commerce, université ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en PMO, gestion de projet, coordination de programme ou pilotage de portefeuille technologique.
Vous avez idéalement évolué dans un environnement technologique, digital, SI ou produit, avec une forte exposition à des interlocuteurs techniques et de direction.
- Compétences attendues
- Bonne compréhension des environnements IT, digital, produit ou infrastructure
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet : cycle en V, Agile, Scrum, Kanban ou hybride
- Capacité à structurer un portefeuille projets et à produire une vision consolidée
- Excellente maîtrise des outils de pilotage et de reporting : Excel, Power Point, Jira, Confluence, Monday, MS Project, Smartsheet ou équivalent
- Capacité à suivre des budgets, plannings, risques, charges et dépendances
- Très bonne capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation
- Aisance dans la préparation de supports de direction
- Anglais professionnel obligatoire
- Qualités personnelles
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
- Capacité à travailler dans des environnements mouvants et exigeants
- Excellent relationnel et capacité à fédérer sans lien hiérarchique
- Esprit de synthèse et sens du résultat
- Autonomie, proactivité et capacité à alerter au bon niveau
- Posture professionnelle, diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
- Sens de la confidentialité et compréhension des enjeux stratégiques
- #J-18808-Ljbffr
Project Management Officer (PMO) in Guyancourt employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Management Officer (PMO) in Guyancourt
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Actual Talent. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Actual Talent
N'oublie pas de visiter le site de Actual Talent et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Management Officer (PMO) in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Actual Talent et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Actual Talent. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Actual Talent, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Actual Talent chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Actual Talent que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
