En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie commerciale et développer les compétences des leaders magasin.
- Entreprise: KIABI, une enseigne dynamique avec un réseau terrain en pleine expansion.
- Avantages: CDI avec opportunités de carrière et déplacements réguliers.
- Autres infos: Poste stratégique avec possibilité d'intégration au comité de direction.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur clé dans un environnement agile et impactez la performance de l'enseigne.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en stratégie commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Dans le cadre d'une mobilité interne et du développement de son réseau terrain, KIABI recherche son futur talent pour piloter la région Champagne. Au sein d'un environnement agile et collaboratif, vous prenez la responsabilité d'un périmètre d'une vingtaine de magasins (succursales et affiliés), réunissant environ 200 collaborateurs.
Rattaché(e) à la Direction des Ventes, vous agissez en véritable business partner terrain en encadrant directement les leaders de points de vente. Ce poste complet constitue un tremplin stratégique idéal pour développer une vision globale de la performance de l'enseigne et prétendre à l'intégration d'un comité de direction à moyen terme.
CDI – basé(e) sur le périmètre Champagne, avec déplacements réguliers sur la zone et ponctuellement au siège.
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :
- Piloter la stratégie commerciale régionale pour atteindre les objectifs économiques et omnicanaux.
- Accompagner, challenger et développer les compétences des leaders magasin dans un esprit d'exigence bienveillante.
- Garantir la rentabilité globale du parc par une gestion optimisée des ressources, des charges et des budgets.
- Animer la culture client et l'excellence commerçante sur l'ensemble de votre zone.
- Relayer et faire vivre les engagements RSE ainsi que les politiques RH et environnementales du groupe.
- Contribuer à la stratégie d'expansion réseau en identifiant les opportunités sur les zones de chalandise à fort potentiel.
- Garantir la sécurité des biens, des personnes et la conformité des procédures opérationnelles.
Date de démarrage : Dès que possible
Directeur Régional F/H employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Régional F/H
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Actual Talent, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Régional F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Actual Talent:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Actual Talent et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Actual Talent utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Actual Talent.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
