En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie digitale des Editions de Bionnay.
- Entreprise: Editions de Bionnay, acteur clé dans le domaine numérique.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et travail collaboratif.
- Autres infos: Poste idéal pour les passionnés d'innovation et de technologie.
- Pourquoi ce job: Transformez le paysage digital et engagez des communautés passionnées.
- Qualifications: Expérience en stratégie digitale et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le ou la référent(e) digital des Editions de Bionnay.
Vous avez pour mission de définir, piloter et déployer la stratégie digitale du groupe, tout en accompagnant l'évolution des médias, des outils et des services de l'entreprise.
Véritable chef d'orchestre de la transformation numérique, vous travailler en étroite collaboration avec les équipes éditoriales, commerciales et les partenaires techniques.
Vos missions principales
- Piloter la stratégie digitale des Editions de Bionnay en cohérence avec les objectifs de développement de l'entreprise.
- Développer la visibilité, la notoriété et l'audience de nos médias grâce à une stratégie performante d'acquisition (SEO, contenus, emailing, réseaux sociaux, GEO...)
- Piloter l'évolution de nos sites internet et optimiser en continu l'expérience utilisateur ainsi que le parcours de navigation.
- Développer et animer notre stratégie de contenus digitaux, newsletters et réseaux sociaux afin de renforcer l'engagement de nos communuatés.
- Concevoir, coordonner et piloter les projets digitaux en lien avec les équipes internes et nos prestataires.
- Structurer le suivi de la performance grâce à des indicateurs clés (trafic, audience, engagement, conversion, CRM) et proposer des actions d'améliorations continue.
- Identifier, déployer et piloter des solutions d'automatisation et d'Intelligence Artificielle afin d'optimiser nos processus marketing, éditoriaux et commerciaux.
- Imaginer et développer, avec nos partenaires, des outils digitaux innovants adaptés à nos métiers (assistants IA, automatisation de contenus, outils internes, services à destination de nos lecteurs, partenaires et annonceurs...)
- Assurer une veille permanente sur les innovations digitales et être force de proposition pour accompagner l'évolution des offres, des services et de l'organisation.
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Responsable de contenu digital F/H in Dardilly employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de contenu digital F/H in Dardilly
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Actual Talent.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Actual Talent.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Actual Talent. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de contenu digital F/H in Dardilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Responsable de contenu digital F/H chez Actual Talent, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Actual Talent.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Actual Talent. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Actual Talent que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Actual Talent, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
