En un coup d'œil
- Missions: Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions IT adaptées.
- Entreprise: Actual Talent, expert en acquisition de talents avec une culture inclusive.
- Avantages: CDI, télétravail possible, et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, diversité valorisée.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte directement la satisfaction client.
- Qualifications: Expérience technique en environnements IT et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
À propos de l'entreprise
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.
Notre équipe d’experts spécialisés en IT recrute/recherche pour son client PG Software, Consultant Informatique F/H.
Description du poste
Depuis plus de 20 ans, PG Software accompagne les entreprises dans la gestion et l'optimisation de leurs environnements IT, notamment à travers les solutions ManageEngine. Dans un contexte de croissance et de structuration de son activité au sein du groupe Opsilon, PG Software renforce aujourd'hui son équipe Avant-Vente / Delivery.
L'objectif : accompagner toujours plus efficacement les clients dans l'identification de leurs besoins, le choix des solutions adaptées et leur mise en œuvre.
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :
- Vous intervenez à la croisée de la technique, du conseil, de l'avant-vente et de la mise en œuvre.
- Comprendre les problématiques et besoins techniques des clients
- Analyser leur environnement IT et identifier les solutions adaptées
- Participer aux rendez-vous clients et aux phases d'avant-vente
- Réaliser des démonstrations techniques des solutions ManageEngine
- Répondre aux cahiers des charges et appels d'offres
- Accompagner les clients dans le déploiement et le paramétrage des solutions
- Participer à la résolution des problématiques techniques rencontrées
L'objectif : ne pas simplement présenter une solution, mais comprendre le besoin, conseiller le client et contribuer concrètement à sa mise en œuvre.
Profil recherché
Ils recherchent une personne disposant d'une véritable expérience technique des environnements IT et qui souhaite aujourd'hui donner une nouvelle dimension à son parcours. Vous avez idéalement travaillé sur des problématiques liées :
- aux environnements Windows et/ou Linux ;
- au déploiement et à l'administration de postes de travail ;
- à la gestion de parc informatique ;
- à la gestion des terminaux et des environnements utilisateurs ;
- au déploiement de logiciels et de correctifs ;
- à la sécurité des postes et des environnements IT.
Une expérience sur Microsoft Intune, UEM/MDM, Endpoint Management, patch management ou la sécurité des endpoints sera particulièrement appréciée.
Au-delà de la technique, PG Software recherche surtout une personne curieuse, pédagogue et à l'aise dans les échanges. Vous aimez comprendre une problématique, poser les bonnes questions, rechercher une solution, l'expliquer à un client et aller jusqu'à sa mise en œuvre ?
C'est un poste en CDI uniquement basé à Challans (85) avec 2 jours de télétravail possible par semaine. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !
Consultant IT - Avant Vente F/H employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant IT - Avant Vente F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Actual Talent. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant IT - Avant Vente F/H chez Actual Talent, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant IT - Avant Vente F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Actual Talent.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Actual Talent.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Actual Talent. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Actual Talent avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
