Consultant Avant-Vente Technique - Expert IT & Cloud

Consultant Avant-Vente Technique - Expert IT & Cloud

Temps plein 40000 - 45000 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Réaliser des démonstrations et rédiger des offres pour des solutions digitales innovantes.
  • Entreprise: Upsilone, une entreprise dynamique spécialisée dans le cloud et les solutions IT.
  • Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, PPV et formations continues.
  • Autres infos: Poste basé à Villejust avec possibilité de télétravail partiel.
  • Pourquoi ce job: Combine expertise technique et relation client dans un environnement stimulant.
  • Qualifications: Expérience en avant-vente technique et compétences en communication.

Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.

Actual Talent, partenaire de recrutement du groupe Actual, recherche pour Upsilone un consultant avant-vente technique H/F en CDI.

Vous interviendrez sur démonstrations, Po C et rédaction d’offres pour des solutions digitales.

Basé à Villejust avec télétravail partiel, le poste allie expertise technique et relation client, rémunération 40–45 k€ + avantages (mutuelle, PPV) et formations continues selon expérience.

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Consultant Avant-Vente Technique - Expert IT & Cloud employeur : Actual Talent

Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Actual Talent

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Avant-Vente Technique - Expert IT & Cloud

✨Réseautage dans le secteur IT

Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.

✨Montre tes compétences pratiques

Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.

✨Profite des programmes de stage et de formation

Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.

✨Postule directement sur notre site

N'oublie pas de consulter régulièrement le site de Actual Talent pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Avant-Vente Technique - Expert IT & Cloud

Expertise Technique
Démonstrations
PoC (Proof of Concept)
Rédaction d'Offres
Solutions Digitales
Relation Client
Télétravail

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour Actual Talent.

Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!

Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez Actual Talent et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Consultant Avant-Vente Technique - Expert IT & Cloud s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!

Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de Actual Talent dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent

✨Maîtrise des outils informatiques

Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.

✨Préparation aux études de cas

Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.

✨Montre ta motivation pour le conseil

En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.

✨Soigne ton réseau professionnel

Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de Actual Talent sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.