En un coup d'œil
- Missions: Rédigez des documents juridiques et accompagnez les services dans la gestion des marchés publics.
- Entreprise: Rejoignez une communauté solidaire au sein de la Régie des Transports de l'Ain.
- Avantages: Travail significatif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, diversité et égalité des chances valorisées.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la mobilité de demain tout en développant vos compétences juridiques.
- Qualifications: Expérience en droit public ou formation pertinente avec stage significatif.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.
Nous accompagnons notre client La Régie des Transports de l'Ain dans le recrutement de son Gestionnaire de Marchés Publics F/H, poste basé à Bourg en Bresse. Rejoignez-nous et vivez une aventure humaine et professionnelle pleine de sens, où vous pourrez vous épanouir et contribuer activement à la mobilité de demain. Intégrer la Régie, c’est rejoindre une communauté solidaire guidée par des valeurs humaines. Aux Transports de l’Ain chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du service public.
Rattaché(e) au service Finances et sous l’autorité de la Responsable des Marchés Publics, vous intervenez tout au long de la vie du marché :
- Définition du besoin, rédaction des documents contractuels, suivi administratif, juridique et financier.
Vos missions principales seront :
- Assurer le conseil de premier niveau auprès des services dans le choix des procédures,
- Accompagner les acheteurs dans la définition d’un besoin,
- Préparer la mise en œuvre des procédures dans le respect du calendrier prévisionnel,
- Préparer les dossiers de consultation des entreprises (DCE) en lien avec les acheteurs,
- Rédiger toutes les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises,
- Suivre la publication des procédures, répondre aux éventuelles questions des candidats et remonter toute difficulté à la hiérarchie si nécessaire,
- Assurer l’application du cadre réglementaire en matière de Commande Publique,
- Gérer les outils informatiques dédiés aux marchés : logiciel de rédaction des pièces de marchés, logiciel comptable, profil d’acheteur,
- Participer à l'ouverture des plis réceptionnés, préparer et coordonner l’analyse des offres puis rédiger les rapports de présentation des procédures,
- Accompagner les services prescripteurs dans les négociations,
- Préparer et assurer le suivi logistique et administratif des Commissions d'Appel d'Offres (CAO),
- Assurer la clôture administrative des procédures : formalisation des notifications, courriers de rejet motivés et transmission au contrôle de légalité (e-@ctes),
- Assurer le suivi de l'exécution financière des marchés en étroite collaboration avec le service des finances (rédiger les avenants, gérer la sous-traitance et les cessions de créances, gestion des engagements...).
Formation et Expérience :
- Vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'une structure publique, idéalement en collectivité territoriale (gestionnaire ou juriste commande publique) ou en grande mairie.
- Ou vous êtes titulaire d'un Master en Droit Public avec une expérience significative en alternance (solide maîtrise théorique et volonté de développer la pratique).
Compétences techniques requises :
- Maîtrise du Code de la commande publique (refonte du 1/7/2024) et de la réglementation relative à la commande publique.
- Maîtrise des procédures de publication et d'outils de gestion des marchés publics (outil 3P).
Qualités personnelles et relationnelles :
- Confidentialité absolue dans le traitement des dossiers et des données,
- Rigueur juridique et esprit d'analyse,
- Aptitude au travail en équipe et bon relationnel pour interagir efficacement avec les services techniques internes,
- Capacité à référer,
- Adaptabilité et capacité à gérer des procédures multiples.
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !
Rédacteur juridique/Rédactrice juridique in Bourg-en-Bresse employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Rédacteur juridique/Rédactrice juridique in Bourg-en-Bresse
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Actual Talent. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Rédacteur juridique/Rédactrice juridique chez Actual Talent, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Rédacteur juridique/Rédactrice juridique in Bourg-en-Bresse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Actual Talent.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Actual Talent.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Actual Talent. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Actual Talent avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
