En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des applications informatiques innovantes pour améliorer les processus de l'entreprise.
- Entreprise: Entreprise dynamique à la pointe de la technologie avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec d'excellentes opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites une réelle différence dans le monde numérique.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en collaboration d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Pour notre client, nous recherchons pour le service informatique, un Analyste développeur informatique H/F en CDI. Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) au Responsable du système d’information.
Vous aurez pour missions principales de concevoir, développer et faire évoluer les applications informatiques destinées au système d’information de l’entreprise. Il/Elle assure le bon fonctionnement des processus applicatifs, en collaboration avec les équipes techniques et métiers, tout en garantissant la qualité des solutions développées.
- Traduction technique des besoins fonctionnels : Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs pour comprendre les exigences du métier et rédiger les spécifications fonctionnelles, Étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l’application, Élaborer et rédiger le cahier des charges techniques, à partir des spécifications fonctionnelles.
- Conception et développement : Concevoir une architecture logiciel, Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés, Assurer le développement et la réalisation des applications, Participer à la structuration des bases de données, Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications, Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production.
- Maintenance corrective et évolutive : Assurer la maintenance des applications existantes en répondant aux incidents, en corrigeant les erreurs et en développant des évolutions.
- Optimisation des systèmes : Analyser la performance des applications AS400 et proposer des améliorations pour optimiser les processus.
- Tests et recette : Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé, Vérifier la conformité des capacités de l’ouvrage avec la demande formulée par le métier.
- Support utilisateur : Fournir un support technique de niveau 2 et 3 pour résoudre les incidents en production liés aux applications hébergées sur l’IBMi. Rédiger la documentation technique et fonctionnelle associée aux applications et aux processus métier.
- Mise en production et intégration : Intégrer les sites pilotes permettant de tester l’ouvrage, dans sa version définitive, Déployer en masse le produit auprès des utilisateurs, Assurer une veille technologique afin de proposer au métier des solutions prenant en compte les innovations en matière de développement et de langages.
Compétences requises : Maîtrise des technologies RPG, SQL, DB2, DDS et des outils de développement associés, Bonne compréhension des architectures et infrastructures IBMi ainsi que des protocoles réseaux, Capacité d'analyse fonctionnelle, résolution de problèmes et gestion des priorités, Bon niveau d'anglais professionnel, Esprit d'équipe, autonomie, adaptabilité et orientation service client.
Profil recherché : Diplôme de type Bac +2/3 (BTS/DUT/BUT informatique, licence professionnelle spécialisée en informatique...) ou formations professionnelles délivrées par l’AFPA ou le CNAM, 10 années d’expérience sur un poste similaire.
ANALYSTE DEVELOPPEUR INFORMATIQUE (H/F) employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ANALYSTE DEVELOPPEUR INFORMATIQUE (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Actual Talent.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Actual Talent.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Actual Talent remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Actual Talent est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ANALYSTE DEVELOPPEUR INFORMATIQUE (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Actual Talent et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Actual Talent sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Actual Talent, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Actual Talent !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Actual Talent, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
