En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille client varié et produisez des bulletins de paie avec précision.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, axé sur l'intégrité et l'entraide.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, prime annuelle, télétravail et RTT.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans une structure à taille humaine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites évoluer vos compétences dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Maîtrise du logiciel SILAE et sens du service client.
Le salaire estimé est compris entre 28000 - 31000 € par an.
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.
Actual Talent a été mandaté par son client, un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil de référence implanté en Alsace, en Lorraine et à Paris avec plus de 150 collaborateurs, pour recruter un Gestionnaire de paie (H/F).
Alliant la force d'un groupe régional reconnu à la proximité d'une structure à taille humaine, ce cabinet fonde son succès sur la passion du métier, la qualité du service client et le développement des compétences.
En pleine croissance, la structure propose un environnement de travail stimulant, axé sur l'intégrité, l'entraide et l'évolution professionnelle.
Vos missions : - Gestion de portefeuille client : prise en charge en totale autonomie d'un portefeuille diversifié TPE/PME (restauration, BTP, artisanat, commerce, services, etc.). - Production de la paie : collecte des variables, calcul et élaboration de l'ensemble des bulletins de paie. - Gestion des déclarations sociales : établissement, contrôle et télétransmission des DSN, ainsi que la gestion des relations avec les organismes sociaux. - Administration du personnel : suivi quotidien du cycle de vie des salariés (entrées/sorties, contrats, DUE, arrêts de travail, absences, STC). - Conseil et relation client : accompagnement et apport de réponses opérationnelles aux clients sur leurs problématiques courantes en paie et droit social. - Veille réglementaire : suivi des évolutions légales, sociales et des conventions collectives applicables pour garantir la conformité des dossiers.
Votre profil : - Vous maîtrisez le logiciel SILAE sur le bout des doigts. - Vous êtes rigoureux, organisé et ponctuel. - Le contact client faisant partie intégrante du quotidien, vous faites preuve d'un réel sens du service.
Avantages : - CDI 39h / semaine. - Rémunération indicative : 28 000 EUR - 31 000 EUR selon profil et expérience - Prime annuelle de bilan (entre 500 EUR et 2000 EUR) - 1 jour de TT par semaine - RTT Rejoignez une entreprise en constant développement avec une équipe solide et un cadre de travail agréable !
Gestionnaire de paie (H/F) (CDI) employeur : Actual Talent Strasbourg
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement de travail convivial et dynamique au sein d'une équipe passionnée par la manutention. En tant que Responsable d'atelier mécanique à Metz, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'une rémunération compétitive, ainsi que d'avantages tels qu'une prime repas et une mutuelle. Rejoindre notre client, leader dans son domaine, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre expertise sera valorisée et où vous contribuerez à des projets significatifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Actual Talent Strasbourg
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie (H/F) (CDI)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie (H/F) (CDI) chez Actual Talent Strasbourg. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie (H/F) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Actual Talent Strasbourg.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Actual Talent Strasbourg spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent Strasbourg
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Actual Talent Strasbourg.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Actual Talent Strasbourg.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Actual Talent Strasbourg. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
