En un coup d'œil
- Missions: Développer des stratégies commerciales et soutenir les avocats dans leurs missions marketing.
- Entreprise: Cabinet d'avocats international avec une culture collaborative et dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, titres-restaurant et transport.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un cadre professionnel enrichissant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en Commerce ou Marketing et 3 ans d'expérience en marketing/BD.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 50000 € par an.
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.
Notre équipe spécialisée en recrutement de profils pour les métiers de fonction support accompagne son client, un cabinet d'avocats international, situé à Paris 16ème dans le recrutement de son/sa futur(e) Business Developpeur Spécialiste (F/H) pour un CDI à pourvoir dès début octobre 2026.
Fourchette Rémunération : 45-50ke sur 13 mois, statut employé.
Avantages : mutuelle, titres-restaurant et titres de transport Rattaché(e) directement au Directeur du Développement Commercial, le/la BD Specialist joue un rôle central au sein du bureau parisien.
Pleinement intégré(e) aux équipes Business Development locales et internationales, votre rôle vise à propulser la stratégie commerciale du cabinet en apportant un soutien marketing et commercial à fort impact auprès des avocats.
Missions & Responsabilités Principales- Propositions commerciales & Appels d'offres : Piloter la création, la coordination et la finalisation des dossiers de présentation, offres de services, réponses aux appels d'offres (RFP) et candidatures à des panels clients, en garantissant un niveau de qualité irréprochable. - Classements juridiques & Gestion des références : Rédiger et coordonner la soumission des dossiers auprès des classements juridiques incontournables (Chambers, Legal 500, guides spécialisés français).
Assurer la capitalisation et la mise à jour constante des données d'expérience et des références d'affaires du bureau dans les outils internes. - Événements & Relations clients : Superviser la planification et l'organisation logistique d'événements clients stratégiques (séminaires, conférences, réceptions), en élaborant l'ensemble des supports marketing associés. - Communication & Supports marketing : Élaborer des contenus promotionnels et d'information (articles, alertes clients, annonces, présentations) et animer la communication interne/externe du bureau (intranet, réseaux sociaux, actualités du marché). - Pilotage CRM & Outils décisionnels : Garantir la fiabilité, l'exactitude et la tenue à jour de la base de données CRM et du suivi des dossiers clients du bureau de Paris.
Sensibiliser et accompagner les avocats dans le bon usage des outils commerciaux.
Formation & Expérience : Diplôme supérieur (Bac5 ou équivalent) en Commerce, Marketing, Droit ou filière similaire, complété par une première expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions marketing/BD, idéalement acquise en cabinet d'avocats ou dans un secteur de services aux entreprises exigeant.
Maîtrise linguistique : Pratique bilingue du français et de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit).
Compétences rédactionnelles : Qualités de rédaction, de relecture et de synthèse éprouvées, associées à un goût prononcé pour la précision.
Aisance relationnelle & Posture : Excellentes capacités d'écoute et de communication, sens de la confidentialité, diplomatie et capacité à nouer des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation.
Outils informatiques : Maîtrise accomplie de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) et des systèmes de gestion CRM.
Aptitudes personnelles : Proactivité, réactivité, sens des priorités, rigueur et goût du travail en équipe dans un contexte dynamique.
Business developpeur specialiste (H/F) (CDI) in Saint-Cloud employeur : Actual Talent Paris support 2
Actual Talent Paris est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les assistants juridiques peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail partiel, nous valorisons la diversité et l'inclusion au sein de notre équipe. Rejoindre notre cabinet international à Paris, c'est faire partie d'une culture qui encourage l'innovation et le soutien mutuel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Actual Talent Paris support 2
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business developpeur specialiste (H/F) (CDI) in Saint-Cloud
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Actual Talent Paris support 2. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business developpeur specialiste (H/F) (CDI) chez Actual Talent Paris support 2, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business developpeur specialiste (H/F) (CDI) in Saint-Cloud
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Actual Talent Paris support 2.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Actual Talent Paris support 2.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent Paris support 2
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Actual Talent Paris support 2. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Actual Talent Paris support 2 avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
