En un coup d'œil
- Missions: Assurez la sécurité au quotidien et participez à des actions de sensibilisation.
- Entreprise: Actual Talent, leader en acquisition et évaluation de talents en Europe.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, chèques vacances et participation.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, diversité et égalité des chances valorisées.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans un environnement dynamique et engagé pour la sécurité et l'environnement.
- Qualifications: Formation ou expérience en sécurité, santé et environnement requise.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 40000 € par an.
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.
Notre équipe d'experts spécialisés en bâtiment recrute/recherche pour son client, spécialiste du CVC, un Préventeur SSE F/H en CDI sur le secteur Pays de la Loire.
- Date de démarrage : dès que possible
- Vos missions
- Prévention & sécurité au quotidien : audits, suivi des plans d'actions, accompagnement terrain, gestion des EPI, accueil des nouveaux collaborateurs.
- Animation & sensibilisation : cafés sécurité, réunions d'équipes, communication SSE/RSE, actions correctives après incidents.
- Environnement & RSE : gestion des déchets, contribution au bilan carbone, suivi des engagements QVT et sociaux, participation aux appels d'offres (volet SSE/RSE).
- Normes & certifications : accompagnement sur MASE, ISO 45001, ISO 14001 et suivi des exigences clients.
Formation ou expérience confirmée en sécurité, santé et environnement.
- Compétences attendues
- Capacité à travailler de manière autonome et sens des responsabilités Aisance relationnelle, rigueur et organisation
Rémunération proposée : 30-40k EUR selon profil.
Localisation : itinérance sur les Pays de la Loire.
Type de contrat : CDI.
- Avantages
- Participation
- Intéressement
- RTT
- Chèques Vacances
- Chèques cadeaux...
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !
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Préventeur Sse H/F in Quimper employeur : Actual Talent (ex Up skills)
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant où l'innovation et le bien-être au travail sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable d'Affaires Industrielles, vous bénéficierez de perspectives d'évolution significatives tout en contribuant à des projets industriels d'envergure, dans un cadre sécurisé et motivant. Avec des avantages attractifs tels qu'un véhicule de service et une prime vacances, rejoignez-nous pour faire la différence !
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Actual Talent (ex Up skills)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Préventeur Sse H/F in Quimper
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Actual Talent (ex Up skills). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Préventeur Sse H/F chez Actual Talent (ex Up skills), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Préventeur Sse H/F in Quimper
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Actual Talent (ex Up skills).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Actual Talent (ex Up skills).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent (ex Up skills)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Actual Talent (ex Up skills). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Actual Talent (ex Up skills) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
