En un coup d'œil
- Missions: Gérer le recrutement et les relations avec les clients et intérimaires.
- Entreprise: Actual group, leader en intérim d'insertion en France.
- Avantages: Formation complète, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour l'emploi et le développement des compétences.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les gens à trouver un emploi.
- Qualifications: Bac +2 requis, expérience de 2 ans dans un rôle similaire.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Aujourd'hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous.
Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences.
Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin.
Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,48 milliard en 2025.
Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Le groupe Actual recherche un ou une responsable recrutement (F/H) pour rejoindre notre équipe à Chalon sur Saône (71) en implant chez l'un de nos clients.
Ce poste implique d'assurer les relations avec le client et les intérimaires, ainsi que de prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement.
Après une formation théorique, vous intégrerez notre agence hébergée chez notre client.
En tant que responsable recrutement (h/f), vos principales missions seront les suivantes : Analyse des besoins du client en assurant la prise des commandes et réalisant des études de poste.
Stratégie de Sourcing en sourcant des candidats en interne et externe, anticipant les besoins du client et animant des sessions de recrutement collectives.
Délégation et fidélisation de nos intérimaires en recrutant, accueillant, veillant à leur santé et sécurité, construisant des parcours de formations professionnelles et assurant le suivi des missions.
Accompagner vos collègues sur des questions juridiques en lien avec le droit du travail Gestion administrative des intérimaires en gérant leur dossier administratif, établissant leur contrat de travail et assurant le lien avec le centre de gestion.
Fidélisation du client en assurant un suivi personnalisé, développant des actions proactives et proposant des conseils adaptés.
Pour le poste de responsable recrutement (h/f), nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes : Nous cherchons des professionnels ayant un niveau d'étude correspondant à un Bac +2 en BTS, DUT ou équivalent ayant une appétence commerciale.
De plus, une expérience professionnelle de 2 ans dans un rôle similaire est requise pour ce poste en implant.
Nous recherchons une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
Rejoignez nous pour contribuer au succès de notre entreprise !
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Responsable Recrutement en Implant - Chalon sur Saône 71 H/F in Chalon-sur-Saône employeur : Actual Talent (ex CCLD)
Actual Talent, situé à Valence, est un employeur de choix qui valorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel de ses collaborateurs. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation, vous bénéficierez d'opportunités de croissance continue tout en travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des clients et candidats, avec un package attractif qui récompense vos efforts.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Actual Talent (ex CCLD)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Recrutement en Implant - Chalon sur Saône 71 H/F in Chalon-sur-Saône
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Actual Talent (ex CCLD). Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Responsable Recrutement en Implant - Chalon sur Saône 71 H/F chez Actual Talent (ex CCLD), tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Recrutement en Implant - Chalon sur Saône 71 H/F in Chalon-sur-Saône
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Actual Talent (ex CCLD).
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Actual Talent (ex CCLD) peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent (ex CCLD)
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Actual Talent (ex CCLD). N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Actual Talent (ex CCLD). Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
