En un coup d'œil
- Missions: Piloter la prévention des risques et accompagner les équipes sur le terrain.
- Entreprise: Actual Group, leader humaniste dans le secteur de l'emploi en France.
- Avantages: Rémunération compétitive, déplacements variés et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec un impact réel sur la santé et la sécurité.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en protégeant les salariés et en améliorant la sécurité au travail.
- Qualifications: Ingénieur SST ou SSE avec 5 ans d'expérience en prévention des risques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons au sein de notre Direction RSE QSSE, un Responsable prévention H/F basé à Paris. Sous la responsabilité de la Directrice RSE & QSSE Groupe, vous contribuez au déploiement de la politique Santé, Sécurité et Prévention du Groupe Actual, avec un objectif : faire de la prévention un levier de protection pour les salariés, satisfaction client et performance durable.
Véritable expert de la prévention des risques professionnels, vous intervenez à la fois auprès de nos clients stratégiques, de nos équipes commerciales et de nos agences. Vous apportez votre expertise technique, accompagnez les équipes dans la maîtrise des risques et le respect des process de délégation et contribuez au développement de notre offre de service notamment auprès de nos clients Accords Nationaux et Grands Comptes.
Dans ce contexte, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Piloter la relation Prévention avec les clients stratégiques
- Assurer le suivi d’un portefeuille de clients Accords Nationaux et Grands Comptes
- Analyser les exigences clients, identifier les risques spécifiques et accompagner leur déploiement auprès des agences
- Définir et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés aux enjeux et risques identifiés
- Assurer un rôle de conseil et développer une relation de confiance
- Accompagnement des équipes
- Participer aux rendez-vous clients, soutenances, appels d’offres en valorisant l’expertise du groupe
- Accompagner les responsables Accords Nationaux et Grands Comptes dans l'analyse et la gestion des enjeux Santé-Sécurité des clients
- Renforcer la présence terrain et l’accompagnement opérationnel
- Réaliser des visites de sites, audits sécurité, analyses de postes, bilans Santé-Sécurité
- Accompagner les agences dans le traitement des situations complexes ou à forts enjeux
- Suivre, analyser les indicateurs de performance SST et process, analyser les tendances et piloter les plans d’actions associés
- Déployer et animer la démarche prévention du Groupe
- Contribuer au déploiement et à l’amélioration du système de management certifié ISO 45001 et MASE
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation et de communication
- Assurer une veille sur les risques professionnels, les évolutions réglementaires et les solutions innovantes en matière de prévention
De nombreux déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national.
Rémunération : 45 à 55K€ brut annuel selon le profil.
Profil recherché : De formation ingénieur SST ou SSE, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans la prévention des risques. Vous disposez d’une expérience confirmée en SST acquise dans les secteurs du BTP et/ou de la Logistique, où la maîtrise des risques opérationnels et la présence terrain sont essentiels. Véritable expert(e) de votre domaine, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles. Vous êtes capable d'intervenir comme partenaire stratégique auprès des dirigeants, des directions RH, des responsables prévention et des acheteurs. Reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à convaincre, vous savez écouter et fédérer autour des enjeux de prévention. Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant.
Responsable prévention H/F in Paris employeur : Actual group
Actual group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à La Défense, ce poste d'Assistant RH vous permet de contribuer à une vision humaniste du travail tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et de nombreux avantages. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'innovation RH, Actual group se distingue par sa culture d'entreprise axée sur le bien-être et le développement de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable prévention H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable prévention H/F chez Actual group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable prévention H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Actual group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Actual group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Actual group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Actual group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Actual group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
