En un coup d'œil
- Missions: Établir des relations solides avec les clients et coordonner les actions de recrutement.
- Entreprise: Agence dynamique avec une culture collaborative et axée sur le client.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail flexible et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les entreprises à trouver les talents qu'elles recherchent.
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
L'Agence Solutions Nationales a pour vocation d'être LE point de contact unique de nos clients et prospects.
En tant que Coordinateur Solutions National F/H, vos missions principales seront les suivantes :
- Commercial
- Établir des relations commerciales fortes avec l'interlocuteur client.
- S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations, et mettre en œuvre des actions correctives et préventives quand nécessaire.
- Garantir les synergies avec nos parties prenantes internes (équipes territoriales / Grands comptes)
- Coordination
- Être l'interlocuteur référent au niveau national des clients dont vous avez la responsabilité.
- Être l'interface entre le(s) client(s) et les différents services de l'entreprise.
- Prendre les commandes des clients et comprendre leurs besoins en compétences à travers des études de poste sur site en accompagnement du Directeur Solutions nationales.
- Organiser et coordonner les actions de recrutement qui seront réalisées par tous les acteurs du Groupe ACTUAL pour le compte des clients.
- Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs pour respecter les délais et faire en sorte de pouvoir les commandes.
- Assurer le suivi administratif des dossiers et/ou ceux du service.
- Rendre compte de son activité et de ses résultats (KPI d'activité).
- Préparer les Business Reviews (BR) clients Analyser et être force de proposition pour optimiser les processus opérationnels.
- Recrutement
Selon l'évolution de la structure en lien avec les besoins de nos clients, vous pourrez être amené(e) à mener des actions de recrutement/sourcing.
- Communication
- Créer et rédiger les procédures et/ou modes opératoires en lien avec chaque projet client et les communiquer aux agences du réseau et à toutes autres structures du Groupe de la manière la plus pédagogique possible.
- Être le garant du respect des modes opératoires validés par le client et des moyens à mettre en place dans le cadre des prestations.
- Être en contact régulier avec les acteurs internes afin de travailler de concert avec eux
Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction de recrutement, dans le secteur des ressources humaines.
Vous avez une appétence commerciale avérée, une capacité à écouter, convaincre et créer des relations de confiance qui fait de vous un(e) allié(e) de choix pour nos clients et les agences du réseau (clients internes).
Rigueur et organisation seront vos alliés au quotidien.
La proactivité et la créativité seront des atouts pour permettre le développement de cette structure.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !
Recruteur/Recruteuse in Paris employeur : Actual group
Actual group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à La Défense, ce poste d'Assistant RH vous permet de contribuer à une vision humaniste du travail tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et de nombreux avantages. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'innovation RH, Actual group se distingue par sa culture d'entreprise axée sur le bien-être et le développement de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recruteur/Recruteuse in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Actual group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Recruteur/Recruteuse chez Actual group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recruteur/Recruteuse in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Actual group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Actual group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Actual group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Actual group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
