En un coup d'œil
- Missions: Recrute et gère les intérimaires tout en assurant le suivi administratif.
- Entreprise: ACTUA, acteur majeur du recrutement avec une culture d'entreprise épanouissante.
- Avantages: Salaire compétitif, titres restaurants, prime de participation et flexibilité horaire.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap avec des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans le monde du travail.
- Qualifications: Diplôme Bac +2 minimum, expérience en recrutement appréciée mais débutants bienvenus.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.
Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.
Labellisé Happy Index®At Work avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.
Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence de Sélestat recrute un chargé de recrutement et de gestion H/F dans le cadre d'un CDD d'une durée minimale de 6 mois, pour rejoindre une dynamique équipe de 4 personnes.
Vos principales tâches : Vous assurez le recrutement et le suivi des intérimaires : sourcing, entretiens, constitution des dossiers, contrats et suivi administratif Vous gérez également les besoins des clients, les mises en poste, les remplacements et le suivi des missions Vous participez au process de paie et de facturation réalisé en agence Un poste polyvalent, rythmé et orienté recrutement, gestion et relation client Horaires : Vous travaillerez en horaires de journée selon une amplitude 8-18h.
L'agence est ouverte du Lundi au Vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h, les horaires sont organisés en équipe et seront à convenir plus précisément à l'embauche.
Envie de flexibilité ?
Réalisez vos 35h sur 4,5 jours après validation de la période d'essai et de la formation interne (le jeudi matin ou après-midi).
Rémunération : taux selon votre niveau d'expérience et de qualification + titres restaurants valeur 9,70 € /jr (60% pris en charge par l'employeur, avantage net moyen 100€ nets/mois) + prime de participation et d'objectifs
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum Expérience dans une agence de travail temporaire / poste Rh/recrutement appréciée - ouvert au débutant
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Chargée de Recrutement et de Gestion H/F in Sélestat employeur : Actua
ACTUA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'une PME industrielle alsacienne en pleine transformation digitale. Avec une culture axée sur l'innovation et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance significatives tout en travaillant sur des projets à fort impact. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure passionnante où chaque contribution compte et où l'IA joue un rôle clé dans l'amélioration des performances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargée de Recrutement et de Gestion H/F in Sélestat
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargée de Recrutement et de Gestion H/F chez Actua. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargée de Recrutement et de Gestion H/F in Sélestat
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Actua.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Actua spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actua
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Actua.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Actua.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Actua. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
