En un coup d'œil
- Missions: Piloter un service pluridisciplinaire et garantir la qualité des prestations.
- Entreprise: Association dynamique dans le secteur médico-social avec un fort engagement social.
- Avantages: Rémunération compétitive, tickets restaurant, congés supplémentaires et cadre de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec déplacements ponctuels dans le quart sud-est de la France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence dans le secteur médico-social.
- Qualifications: Diplôme en médico-social et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 57000 - 68000 € par an.
Votre quotidien : Sous la responsabilité de la Direction générale adjointe, vous assurez le pilotage du service (encadrement de 7 managers intermédiaires, 120 salariés en N-2 sur nos deux cœurs de métiers historiques : service social du travail et infirmerie d’entreprise) et la continuité de ses activités, en cohérence avec la politique validée par le conseil d’administration. Vous organisez les ressources allouées et exercez les responsabilités techniques, budgétaires, hiérarchiques et opérationnelles des équipes pluridisciplinaires.
Vous êtes en charge :
- Du pilotage de l’activité et des résultats : Organisation, réalisation et qualité des prestations de service. Mise en œuvre et évaluation de projets spécifiques. Organisation du suivi et de l’analyse des écarts de son territoire : responsable du pilotage des actions correctives, dans le strict respect de la politique générale définie (technique, humaine et financière). Réalisation des objectifs budgétaires.
- Du management et de la gestion RH des équipes : Entretiens de recrutement, intégration et développement des compétences des collaborateurs. Management de proximité des équipes pluridisciplinaires et de l’application cohérente de la politique RH de l’association.
- De la relation client, qualité et des outils métiers : Suivi technique et qualité de la relation commerciale avec les clients. Application et suivi du système qualité ISO 9001 et de la conformité au RGPD. Organisation du suivi et de l’évolution des logiciels métiers. Respect des politiques d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Vous apportez votre contribution directe aux réflexions et actions de la Direction générale (DG & DGA) sur :
- Le développement commercial (construction des offres, réponses techniques aux appels d’offre, prospection).
- Le développement et au déploiement de l’innovation.
- L’élaboration et le suivi des budgets de fonctionnement.
- L’élaboration de la politique sociale et la gestion de la relation avec les IRP.
- L’élaboration de la politique QHSE/RSE (élaboration des procédures…).
- La définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication.
Vous apportez par ailleurs votre expertise métier et collaborez étroitement avec les autres services de l’association en coordonnant vos actions avec les directeurs.rices de service et leurs responsables de secteur afin de garantir une action collective cohérente, éthique et de qualité, au service des missions et des engagements de l’association.
Votre profil : Titulaire d’un diplôme dans le secteur médico-social, vous disposez en complément d’un diplôme de niveau 6 ou 7 ou équivalent en management d’équipes ou gestion des administrations et d’une expérience de 5 années en management d’un service ou d’une direction dans une structure de taille similaire. Le poste requiert une grande capacité d'engagement, une vision stratégique à long terme ainsi qu’un sens affirmé de l’organisation et de la coordination. Vous faites preuve de rigueur, de capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une forte aptitude à s’adapter et à évoluer dans un environnement en mouvement. Des qualités relationnelles solides, une aptitude à fédérer les équipes et à instaurer un climat de confiance, ainsi qu’une capacité assumée à prendre des décisions structurantes sont essentielles pour réussir pleinement dans cette fonction.
Votre cadre de travail : Poste basé à Lyon 3e intégré au Comité de Direction de l'association. Déplacements ponctuels à prévoir sur le périmètre quart sud est de la France (principalement sur les départements 69-01-38-21-71). Rémunération selon grille salariale interne, selon expérience, comprise entre 57K€ et 68K€ (+ tickets restaurant, congés supplémentaires, ...).
Directeur de territoire (F/H) in Lyon employeur : ACTIS
Rejoindre ACTIS en tant que Juriste en droit social, c'est intégrer une équipe dynamique où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de jours de congés supplémentaires, ainsi que de possibilités de télétravail, tout en participant à des projets enrichissants qui favorisent la diversité et l'inclusion. Avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de développement professionnel, ACTIS se positionne comme un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine du droit social.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de territoire (F/H) in Lyon
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez ACTIS.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque ACTIS publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez ACTIS, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de territoire (F/H) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour ACTIS et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACTIS
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à ACTIS et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de ACTIS.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
