En un coup d'œil
- Missions: Gérer les urgences, prévenir les risques et suivre la santé des salariés.
- Entreprise: ACTIS, un service infirmier d'entreprise engagé pour le bien-être au travail.
- Avantages: Congés supplémentaires, chèques cadeaux, formation continue et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités de carrière et politique active en faveur de la diversité.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la santé au travail tout en évoluant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en soins infirmiers et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Au sein du service infirmier d’entreprise ACTIS, et en collaboration étroite avec le médecin du travail ainsi qu’avec les services RH et HSE de l’entreprise adhérente, vous contribuez à l’amélioration et au maintien de la santé des salariés en prenant en charge les missions suivantes :
- La gestion des urgences et soins infirmiers
- La prévention des risques professionnels
- Le suivi individuel des salariés (entretiens infirmiers, sensibilisation)
- La participation aux actions de santé au travail (campagnes de prévention, vaccinations, etc.)
- La gestion et le suivi des fiches d’exposition, registres, stocks de matériel médical, etc.
Ce poste a une partie administrative très importante.
Votre cadre de travail : Le service infirmier d’entreprise ACTIS met en œuvre un suivi professionnel dédié : un accompagnement en proximité de votre manager, des temps d’échange réguliers avec votre équipe ACTIS, l’appui d’un conseil technique dédié, la participation à des actions de formation santé au travail, une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Et une politique sociale active :
- Un parcours de formation à la santé au travail
- Des jours de congés supplémentaires, des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans)
- Des chèques cadeaux et chèques vacances (selon politique annuelle du CSE)
- Des mesures actives en faveur de la diversité et de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Votre profil : Vous avez une expérience significative en tant qu’Infirmier(ère). Vous avez déjà démontré votre capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous faites preuve d’autonomie, de sens de l’initiative, d’aisance relationnelle et de discrétion professionnelle.
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités.
- Entretien avec le manager et/ou un(e) représentant(e) RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l’équipe.
- Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel.
- Retour de décision finale : communication de notre décision à l’issue du processus.
Infirmier de santé au travail (F/H) – Feyzin employeur : ACTIS
Rejoindre ACTIS en tant que Juriste en droit social, c'est intégrer une équipe dynamique où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de jours de congés supplémentaires, ainsi que de possibilités de télétravail, tout en participant à des projets enrichissants qui favorisent la diversité et l'inclusion. Avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de développement professionnel, ACTIS se positionne comme un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine du droit social.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier de santé au travail (F/H) – Feyzin
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez ACTIS, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier de santé au travail (F/H) – Feyzin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACTIS
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à ACTIS que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
