En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les relations sociales et individuelles au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Entreprise: ACTION, un discounter innovant avec une culture dynamique et collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, bonus, participation et avantages divers.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise votre expertise en droit social et impacte le développement de l'entreprise.
- Qualifications: Master en Droit Social et 5 ans d'expérience en relations sociales.
Le salaire estimé est compris entre 46480 - 66400 € par an.
ENTREPRISE
Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions! ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement environ 600 magasins répartis sur tout le territoire. Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, textile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence!
Pour la quatrième année consécutive, nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant le titre de «Meilleure Chaîne de Magasins en Europe» et «Meilleure Chaîne de Magasins en France» dans les catégories «Maison et Décoration» et «Solderie Discount». Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez!
MISSIONS
Pour accompagner son formidable développement en France, ACTION recrute sur son siège un/une Juriste Social H/F. Au sein de la Direction des Ressources Humaines en qualité de Juriste Social, vous êtes rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales. Vous intervenez en support sur l'ensemble des sujets liés aux relations individuelles et collectives.
- Relations collectives
- Participer à l’organisation et à la préparation des réunions IRP (CE, DP, CHSCT) et des réunions de négociations collectives; rédiger les comptes rendus;
- Suivre le calendrier légal en matière d’information/consultation;
- Participer à la préparation et l’élaboration des accords d’entreprise, documents annuels, préparation des élections professionnelles…;
- Garantir le respect de la législation sociale et sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise;
- Informer l’entreprise et ses salariés sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou liés à la convention collective et rédiger des notes techniques explicatives;
- Être support sur l’ensemble des demandes en droit social émanant de la DRH ou des directions opérationnelles de l’entreprise;
- Relations individuelles
- Participer à l’évaluation des risques et à la prévention des litiges;
- Accompagner le département des ressources humaines sur les procédures disciplinaires, inaptitude…;
- Participer à l’élaboration de projets de contrat de travail et à leur harmonisation;
- Assurer une veille légale, réglementaire et jurisprudentielle régulière en matière de droit du travail;
- Réaliser des études et analyses approfondies de la jurisprudence;
- Etre en lien avec les cabinets d’avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise (contentieux, pré-contentieux ou conseil) et suivre avec eux les dossiers (exécution des décisions, transaction…);
- Suivre les formalités administratives en lien avec les dossiers individuels et collectifs.
PROFIL
De formation supérieure en Droit Social / Droit du Travail (Master 2 ou DJCE), vous disposez de minimum 5 ans d’expérience des relations sociales et du droit du travail en entreprise ou en cabinet d’avocats, idéalement dans un environnement international. La connaissance de la CCN – Commerce de Détail Non Alimentaire est un plus. Vous êtes à la fois acteur, accompagnateur, conseil et garant(e) des bonnes pratiques. Force de proposition, pragmatique et orienté(e) efficacité opérationnelle, vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en forte croissance. Rigoureux(se) et proactif(ve), vous êtes doté(e) d’un esprit d’équipe, et d’une forte capacité d’analyse et de synthèse. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, rédactionnelle et votre curiosité. Sur ce poste, l’anglais courant est obligatoire pour intervenir sur les projets Groupe. Au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION.
REMUNERATION
Tranche de rémunération 46480€ (70% RSP) à 66400€ (100% RSP) 13ème mois + Bonus 7.5% si 100% des objectifs Participation, intéressement, Tickets restaurant, CSE, mutuelle, 15% de réduction en magasin.
Juriste droit social H/F - CDI in Paris employeur : Action
Rejoindre notre équipe en tant qu'employé(e) de libre-service à Loches, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés grâce à un environnement de travail dynamique et convivial. Nous offrons des avantages attractifs tels que le 13ème mois, des chèques vacances et des tickets restaurants, tout en favorisant la croissance professionnelle avec un planning flexible et des opportunités d'évolution. Ici, chaque jour est une occasion de contribuer à un service de qualité tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste droit social H/F - CDI in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Action.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Action et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Action. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Action, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste droit social H/F - CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Action. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Action
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Action
Essaye de te plonger dans les spécificités de Action : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
