En un coup d'œil
- Missions: Déploie le plan de financement de Polaris et forme les utilisateurs.
- Entreprise: ACF, une organisation engagée pour l'égalité et l'inclusion.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, 25 jours de congés payés et formation gratuite.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour les personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Impacte directement le déploiement d'outils essentiels dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Formation en gestion financière et expérience en pilotage financier.
Le salaire estimé est compris entre 41000 - 50000 € par an.
Sous la supervision du Responsable de Service Outils, Formation et Projets, votre mission sera d’assurer le déploiement du volet plan de financement de Polaris dans les bureaux pays et de garantir la pérennité des dispositifs de formations et de support pour les utilisateur·rice·s.
- Responsabilités
- Organiser et assurer le déploiement des bureaux pays sur Polaris.
- Assurer la formation des nouveaux·lles utilisateur·rice·s de Polaris en région et dans les bureaux-pays.
- Assurer le support fonctionnel des utilisateur·rice·s de l'outil.
- Mettre à disposition des utilisateur·ice·s la documentation relative à l'utilisation de l'outil et aux processus associés.
Qualifications
- Formation supérieure en gestion financière.
- Au moins 2 ans d’expérience terrain sur un poste de Responsable Finance, en charge du pilotage financier d’un bureau pays.
- Compétences techniques : cycles budgétaires, suivi par projet, comptabilité d’engagement et de trésorerie, normes de reporting bailleurs, ingénierie pédagogique, gestion de projet.
- Niveau Excel avancé.
- Compétences pédagogiques, bonnes capacités de communication et de résolution de problème.
- Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
- Conditions d'emploi
- Statut : Cadre Intégré – CDD de 7 mois jusqu’au 31/12/2026 – Temps plein.
- Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis).
- Rémunération : De 41 K à 50 K € bruts annuels sur 13 mois selon expérience.
- Avantages : 25 jours de CP, 21 jours de RTT.
- Couverture santé, prévoyance : prise en charge à 80 % par ACF.
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité).
- Indemnités Transport : prise en charge à 50 % du forfait entre le domicile et le lieu de travail.
- Indemnités Tickets‑restaurant (Carte déjeuner Up) : prise en charge à 60 % par l’association pour une valeur de 8 €.
- Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, etc.).
- Télétravail : ouvert à tous depuis le territoire métropolitain, pas de présentiel obligatoire.
- Temps de présentiel collectif imposé : jusqu’à 3 jours par mois et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration.
- Formation : accès illimité et gratuit à la plateforme d’é‑learning Talentsoft.
- Conditions particulières : déplacements terrains sur nos Bureaux Pays.
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
#J-18808-Ljbffr
COORDINATRICE OU COORDINATEUR DÉPLOIEMENT POLARIS - FRANCE employeur : ACTION CONTRE LA FAIM
Action contre la Faim est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Montreuil. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur l'impact social et d'avantages attractifs, tout en contribuant à des projets significatifs qui font une réelle différence dans le monde. Nous valorisons l'innovation et l'engagement, ce qui fait de notre organisation un lieu idéal pour ceux qui cherchent à allier carrière et mission humanitaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ACTION CONTRE LA FAIM
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COORDINATRICE OU COORDINATEUR DÉPLOIEMENT POLARIS - FRANCE
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de ACTION CONTRE LA FAIM. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez ACTION CONTRE LA FAIM
N'oublie pas de visiter le site de ACTION CONTRE LA FAIM et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COORDINATRICE OU COORDINATEUR DÉPLOIEMENT POLARIS - FRANCE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez ACTION CONTRE LA FAIM et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour ACTION CONTRE LA FAIM. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACTION CONTRE LA FAIM
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez ACTION CONTRE LA FAIM, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez ACTION CONTRE LA FAIM chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à ACTION CONTRE LA FAIM que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
