En un coup d'œil
- Missions: Gère ton magasin, recrute et motive ton équipe tout en optimisant les ventes.
- Entreprise: Action, enseigne primée en forte croissance en Europe.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, primes, RTT et remises sur les produits.
- Autres infos: Opportunités de développement continu et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais évoluer ta carrière dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation Bac+2/3 ou 4 ans d'expérience en management et commerce.
Le salaire estimé est compris entre 34092 - 34092 € par an.
Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe.
Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités.
Implantés dans 14 pays européens nous avons franchi le cap des 3260 magasins.
Avec plus de 50% d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière.
Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024 et 2025.
Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ?
Rejoins-nous !
- Ce qui rythme tes journées
- Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction
- S’assurer de la collaboration avec les partenaires locaux et maintenir une veille concurrentielle
- Recruter, manager et faire grandir ton équipe tout au long de leur carrière
- Être un vrai acteur au sein de ta région et travailler en collaboration étroite avec le responsable de région
- Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, …
- Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton équipe encadrante
- Assurer la partie Back Office de la vie du magasin (établir les plannings, traiter les mails, assurer le flux argent, proposer le CA prévisionnel, gérer la partie administrative RH …)
Tes atouts essentiels
- Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3 ou tu as une expérience réussie de 4 ans au moins dans le management d’équipe et le commerce.
- Tu possèdes au moins 2 ans à un poste de manager avec la gestion complète d’une équipe et le suivi des indicateurs économiques.
- Tu as un vrai leadership, une orientation résultats et tu es une personne responsable. Tu possèdes un esprit pragmatique et entreprenant.
- Tu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi).
Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.
De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
- Ce que nous vous pouvons t’offrir
- Un salaire brut annuel de 34 092 € au statut cadre
• Des avantages salariaux
- Le 13ème mois supplémentaire (dès 6 mois d’ancienneté)
- Une prime de participation
- Un bonus mensuel versé selon le CA de ton magasin
• Des avantages sociaux
- RTT
- Congés spéciaux supplémentaires selon situation
- Titres restaurants
- Accès au CSE Action
- Mutuelle
- 15% de remise sur tout le magasin
• Pour une intégration réussie
- Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur – pratique et e-learning
- Un management de proximité et le support d’une équipe
- Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de magasin employeur : Action BV
Rejoindre ACTION, c'est intégrer une enseigne dynamique et en pleine expansion, où l'orientation client et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de formation et d'évolution interne, ainsi que des avantages attractifs comme un 13ème mois et des remises pour le personnel, nous offrons un environnement de travail stimulant et inclusif. Situé en France, notre réseau de plus de 630 magasins permet à nos collaborateurs de s'épanouir dans un cadre convivial et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de magasin
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Action BV est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de magasin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Action BV.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Action BV et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Action BV.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Action BV
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Action BV.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Action BV, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
