En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents pour des projets innovants et participez à la transformation digitale.
- Entreprise: Actimage, une entreprise dynamique et humaine dans le secteur digital.
- Avantages: Chèques déjeuner, transport pris en charge, mutuelle et formations certifiantes.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec déjeuners d'équipe et événements de Team building.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans des projets à forts enjeux.
- Qualifications: Formation en commerce ou université, expérience en recrutement IT et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
DESCRIPTION DU POSTE : LE VÔTRE ? Êtes-vous passionné(e) par les projets innovants ? Si vous avez de l’ingéniosité, de l’imagination et de la détermination, rejoignez-nous !
CONTEXTE En tant que membre de l'équipe Business & Strategy, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de nos clients. Vous aimez les interactions humaines ? Nous aussi ! Nous croyons en la force du travail en équipe et à la richesse du travail collaboratif. Alternances & stages longs (>5 mois) acceptés.
Missions En tant que Talent Recruiter vous aurez les responsabilités de :
- Participer activement à la stratégie de recrutement avec l’équipe commerciale et technique ;
- Sourcer des candidats : annonces d'offres d'emploi, recherche et analyse de candidatures ;
- Réaliser des castings : autonome, vous assurez les entretiens téléphoniques des candidats sélectionnés et les présentez à votre direction après analyse. Vous suivez et participez aux suivis des tests techniques et de la personnalité ;
- Réaliser des closings : gestion des retours positifs comme négatifs aux candidats et intégration des nouveaux collaborateurs.
Candidat recherché : Vous! Vous justifiez d'une formation diplômante en école de commerce / université avec une réelle appétence pour le digital ; Vous avez au minimum une année d'expérience en recrutement de profils IT ; Capacités rédactionnelle et relationnelle ; Force de proposition et orienté résultats ; Excellente connaissance (écrite et parlée) du français ; Vous êtes structuré et organisé.
Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité ambitieuse et ayant le goût de l'engagement !
Nos avantages :
- Chèques déjeuner, prise en charge des transports, mutuelle ;
- Grâce aux formations certifiantes, vous aurez la possibilité de parfaire vos compétences !
- Équipe : Déjeuners conviviaux, événements de Team building, environnement de travail agréable ;
- Projets à forts enjeux : Ministères, gouvernement et administrations ; secteur privé, grandes entreprises.
Notre processus de recrutement est simple et transparent :
- Un premier appel avec notre équipe RH ;
- Un entretien avec vos futurs managers ;
- Un écrit de votre part.
Description de l'entreprise : Nous L'aventure Actimage a débuté en 1995 autour d'une volonté forte : accompagner les organisations dans leur transformation digitale. De l’hébergement d’applications en passant par leur conception jusqu’à leur réalisation, Actimage intervient sur l’ensemble de la chaîne digitale en collaboration avec ses clients. De plus, nous disposons d’une équipe R&D et Consulting dont l’objectif est de concevoir des solutions innovantes. Forte de l'expérience et de l'expertise de ses 150 collaborateurs, Actimage est d’abord une entreprise à taille humaine, présente en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Actimage est aussi une organisation qui a à cœur de promouvoir l'inclusion.
Talent Recruiter (H-F) employeur : Actimage Group.
Actimage est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant où la créativité et l'innovation sont au cœur de chaque projet. Avec des avantages tels qu'une rémunération attractive, des formations certifiantes et une culture d'équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en travaillant sur des projets à forts enjeux pour des clients prestigieux. Rejoindre Actimage, c'est s'engager dans une aventure humaine enrichissante au sein d'une entreprise à taille humaine qui valorise l'inclusion et le bien-être de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Talent Recruiter (H-F)
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Actimage Group. que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Actimage Group..
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Actimage Group. que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Talent Recruiter (H-F) chez Actimage Group..
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Talent Recruiter (H-F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Actimage Group.. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Actimage Group. et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Actimage Group..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actimage Group.
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Actimage Group.
Recherchez comment Actimage Group. se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
