En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines pour 320 collaborateurs sur plusieurs sites et participer à des projets RH innovants.
- Entreprise: Acteur indépendant en santé, avec une équipe RH expérimentée et collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle avantageuse, et un environnement de travail serein.
- Autres infos: Poste basé à Melun avec déplacements hebdomadaires, sans découché.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets à forte valeur ajoutée.
- Qualifications: Formation supérieure en RH et expérience significative en gestion multisites.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Implanté en Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans.
Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du Conseil RH, de l'Accompagnement des mobilités professionnelles et de la Paie.
Notre client est un acteur indépendant du secteur de la santé, regroupant plusieurs sites en France.
Dans un contexte de croissance, de structuration et d'évolution de son organisation, il renforce aujourd'hui son équipe RH et recrute un Responsable RH multisites.
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES MULTISITES H/F CDI - Melun (Seine-et-Marne - 77) Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous prenez la responsabilité RH d'un périmètre d'environ 320 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
Vous intervenez comme interlocuteur RH de proximité auprès des managers et collaborateurs, tout en contribuant activement aux projets structurants du groupe.
Vos missions : -Recrutement et intégration -Administration du personnel -Accompagnement managérial et conseil RH -Relations sociales individuelles et collectives -Développement RH et gestion des compétences -Conduite de projets RH et amélioration continue Au-delà de la gestion opérationnelle RH, vous participerez notamment à : -L'accompagnement de l'évolution de l'organisation -L'harmonisation des pratiques RH -La mise en place d'un SIRH -L'animation du dialogue social Pourquoi rejoindre ce projet ? -Un périmètre RH complet en autonomie -Des projets structurants à forte valeur ajoutée (SIRH, GTA, harmonisation des pratiques) -Un groupe indépendant en croissance régulière -Une équipe RH expérimentée favorisant la coopération et le partage -Un environnement social serein et constructif -Une fonction RH reconnue et soutenue par la Direction Profil que nous recherchons De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative vous permettant d'intervenir de manière autonome sur l'ensemble des volets de la fonction.
Vous avez idéalement évolué dans un environnement multi-sites et participé à des projets de structuration RH.
La connaissance du secteur médical ou paramédical est un plus.
Vous appréciez les environnements où il faut conjuguer proximité terrain, rigueur et capacité d'adaptation.
Vous êtes naturellement curieuse et vous intéressez aux pratiques mesurées de l'IA.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre professionnalisme, vous savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
Conditions CDI - Statut Cadre Rémunération : 42 à 45 KEUR selon expérience Mutuelle avantageuse - CSE Poste basé à Melun (77) avec déplacements hebdomadaires sur les sites à proximité situés sur les départements 77 et 45 (pas de découché).
Processus de recrutement -Avec le cabinet : Un échange téléphonique suivi de tests de personnalité et d'un entretien exploratoire présentiel ou en visio avec la consultante en recrutement. -Avec le client : Entretien avec la DRH et un collaborateur/collègue de l'équipe RH.
Responsable Ressources Humaines Multisites H/F (CDI) in Chaumes-en-Brie employeur : ACTIFORCES
Rejoindre ACTIFORCES, c'est intégrer un lieu patrimonial d'exception au cœur du Centre-Val de Loire, où l'excellence du service et la créativité culinaire sont au rendez-vous. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement des compétences et le bien-être des équipes, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant dans un cadre prestigieux. De plus, la rémunération attractive et les avantages tels que le 13ème mois et la mutuelle font de cette position un choix de carrière enrichissant et valorisant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines Multisites H/F (CDI) in Chaumes-en-Brie
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines Multisites H/F (CDI) chez ACTIFORCES. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines Multisites H/F (CDI) in Chaumes-en-Brie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ACTIFORCES.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ACTIFORCES spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACTIFORCES
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ACTIFORCES.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ACTIFORCES.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ACTIFORCES. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
