En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets innovants en électronique et gérez le cycle de vie des produits.
- Entreprise: STEEL Electronique, acteur clé dans le secteur spatial et aéronautique.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et travail sur des projets de pointe.
- Autres infos: Travaillez avec des experts et développez vos compétences dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans l'innovation technologique.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur en électronique et expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Dans le cadre de sa croissance, notre société STEEL Electronique recherche un(e) Chef de projet & CPO H/F. Vous serez amené(e) à jouer un rôle clé dans l’innovation, en pilotant la conception, le développement et le lancement de produits électroniques compétitifs.
Comme Chef(fe) de Projets (80% de votre temps), votre mission consiste à assurer le respect des coûts, délais, périmètre technique des projets qui vous sont confiés, en conformité avec les standards normatifs (EN 9100, ECSS, MISRA etc.), et le système qualité de l’entreprise. Suivant l’ampleur et la complexité des projets, ceux-ci comportent des activités de conception en électronique numérique, électronique analogique, développement logiciel, développement d’IP FPGA, conception mécanique, études de radiations, études vibratoires et thermiques, production, vérification, validation et essais. Vous êtes le point de contact central avec le client et garant/e des livraisons. Vous travaillez généralement avec un Responsable Technique assurant la solidité technique des livrables. Vous planifiez et demandez les ressources nécessaires à la réalisation de vos projets, vous animez le travail des équipes allouées à vos projets. Vous partagez périodiquement des rapports sur l’avancement du projet, son bilan, ses risques et prévisions avec la Direction de l’entreprise et vos clients.
Comme Chief(fe) Product Officer (CPO) (20% de votre temps), vous développez et mettez en œuvre la stratégie produit globale de l’entreprise. Vous supervisez toutes les étapes du cycle de vie des produits, de la conception à la commercialisation. Vous identifiez les opportunités de marché et les besoins clients pour guider l’innovation produit. Vous assurez l’alignement des priorités produit avec les objectifs financiers et stratégiques de l’entreprise.
Profil du candidat recherché:
- Vous possédez un diplôme d’ingénieur en électronique.
- Vous disposez d’une expérience solide sur un poste similaire.
- Idéalement vous maîtrisez la norme EN 9100, les standards ECSS, l’environnement spatial.
- Vous maîtrisez l’anglais parlé et écrit.
- Vous êtes en mesure de conduire une réunion avec un client en anglais.
- Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez animer le travail en équipe, obtenir le meilleur de chacun, effectuer des rapports écrits et oraux précis et concis.
Informations générales:
Service ACTIA Aerospace Division du Groupe ACTIA est spécialisée dans les domaines du spatial, des télécommunications spatiales (SatCom) et de l'aéronautique. Notre Division accompagne les acteurs majeurs de ces secteurs et propose aujourd'hui une nouvelle approche avec une offre complète du sol à l'espace.
- Au sol : Amplificateurs hyperfréquences de puissance, terminaux et réseaux de stations de communication, systèmes de supervision complets.
- Dans l'espace : Développement et fabrication de systèmes électroniques embarqués avec une haute technicité.
La Division ACTIA Aerospace comptabilise 250 collaborateurs sur 4 implantations (Toulouse, Colomiers, Martres Tolosane et Dinard).
Chef de projet CPO H/F in Martres-Tolosane employeur : ACTIA Group
ACTIA Aerospace est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de l'industrie aéronautique et spatiale à Toulouse. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence, nous favorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des projets stimulants. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'initiative et l'engagement, tout en bénéficiant d'une localisation stratégique dans une région riche en opportunités technologiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet CPO H/F in Martres-Tolosane
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ACTIA Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ACTIA Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ACTIA Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ACTIA Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet CPO H/F in Martres-Tolosane
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ACTIA Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ACTIA Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACTIA Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ACTIA Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ACTIA Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ACTIA Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
