En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les activités MEAL et gérer une équipe dynamique.
- Entreprise: Acted, une organisation humanitaire engagée pour un monde sans exclusion, carbone et pauvreté.
- Avantages: Salaire compétitif, logement, nourriture, assurance santé et congés annuels généreux.
- Autres infos: Formation pré-départ et assistance psychologique disponibles.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en travaillant sur des projets qui sauvent des vies et protègent notre planète.
- Qualifications: Diplôme universitaire en sciences politiques ou domaine connexe et expérience en organisations humanitaires.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Acted works with 19 million people across 43 countries at the intersection of humanitarian, development, climate and environmental programming.
We draw on deep contextual knowledge and embrace emerging technologies to save lives, alleviate suffering, and protect and restore our planet.
Working in collaboration with a growing ecosystem of local, national and international partners, we pursue one shared objective: a 3Zero World – Zero Exclusion, Zero Carbon and Zero Poverty.
Who we are looking for
You bring the core competencies required for classical humanitarian and development work, alongside an active climate and environmental conscience, and you can navigate the challenges that arise when human and environmental suffering intersect.
You have an entrepreneurial mindset: you see opportunities, connect dots, adapt your approach to different environments, and take measured risks in pursuit of results.
You balance principles with pragmatism, and ambition with humility.
- You will be in charge of
- Coordination of MEAL activities
- Management of the MEAL department and team
- Capacity Building and Training
- Process Development
- Implement the beneficiary Complaint Response Mechanism
- Other
- Expected skills and qualifications
- University Degree in Political Sciences, Public Administration, International Affairs, Economics or a related field (anthropology, sociology, statistics);
- At least 2-5 years of professional experience in humanitarian and/or development organisations;
- Experience with participatory appraisals and project cycle management encouraged;
- Good organizational and communication skills with international and national staff and rural communities;
- Ability to coordinate and manage a team;
- Teamwork and team building skills, capacity building skills;
- Flexibility and adaptability are essential, as well as the ability to plan, take initiative and work independently and under pressure;
- Excellent communication and drafting skills in English;
- Knowledge of the region is an asset;
- Familiarity with basic Office software programs (Excel, Word, Power Point) and Kobo Toolbox.
- Salary depending on the level of education, security level, etc as well as a monthly living allowance of $300
- Accommodation and food provided in Acted guesthouse
- Pension, health insurance, life insurance and repatriation assistance (& unemployment insurance for EU citizens)
- Contribution to the luggage transportation: up to 50 kgs, depending on the length of the contract
- Possible Rest & Recuperation (R&R) every 2 months or 3 months, flight tickets covered up to $500 and allowance of $200 depending the context Required qualifications and technical competencies Conditions
- Annual leave of 25 to 43 days per year
- One week pre-departure training in Acted HQ, including a 4-days in situ security training
- Tax advice (free 30-minute call with a tax consultant)
- Psychological assistance
- This position is classified as an international staff position under Acted’s recruitment framework. Eligibility for an international contract is therefore required.
To be noted: if you profile meets the recruitment criteria you will be contacted for an interview.
If you have not received any answer within 3 weeks you may consider that you have not been selected for this position.
However if your profile is suitable for other Acted missions we will keep your references in our database.
#J-18808-Ljbffr
MEAL Manager – Various Locations employeur : Acted
Acted est un employeur exceptionnel qui offre à ses employés l'opportunité de contribuer à des missions humanitaires et de développement significatives dans le monde entier. Avec une culture de collaboration et d'innovation, nous soutenons la croissance professionnelle grâce à des formations continues et des opportunités de développement de carrière. Nos employés bénéficient également d'avantages uniques tels que des congés annuels généreux, une assistance psychologique et des allocations pour le transport, ce qui fait d'Acted un lieu de travail enrichissant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEAL Manager – Various Locations
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Acted !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme MEAL Manager – Various Locations.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Acted
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Acted. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEAL Manager – Various Locations
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Acted:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Acted. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Acted
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.