En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans leurs projets RH et SIRH avec une équipe dynamique.
- Entreprise: ACT-ON HRIS, leader en conseil et services HumanTech.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible, formations internes et ambiance conviviale.
- Autres infos: Engagement fort pour la diversité et l'inclusion au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences tout en ayant un impact sur des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en systèmes d'information et expertise en GTA requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
ACT-ON HRIS, filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du #HumanTech. Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles.
Dans le cadre du renforcement de notre branche HRIS, nous recherchons un(e) Consultant(e) GTA. Rattaché à la BU GTA, vous rejoindrez une équipe de plus de 200 consultants et interviendrez chez nos clients sur des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et de Pilotage de Projets :
- Etude et analyse des organisations et des différents processus métier
- Recueil des besoins auprès des utilisateurs et du métier
- Rédaction de cahier des charges
- Aide au choix de solution – Schéma directeur
- Modélisation des processus HR
- Spécification du besoin
- Conception fonctionnelle et/ou technique de solution
- Accompagnement du changement - formation
- Assistance au déploiement
- Recette fonctionnelle et technique
- Tierce Maintenance Applicative
Qualifications :
- Vous justifiez d'une expérience dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH.
- Vous avez une expertise fonctionnelle sur le domaine des Ressources Humaines en GTA.
- Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur au moins une des solutions GTA du marché (Asys, Bodet Software, etc.) et êtes intervenu sur différentes natures de missions : cadrage, mise en œuvre et déploiement au sein de grands groupes.
- Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.
Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie. Vous bénéficierez notamment de :
- Formations techniques internes
- Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
- Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
- Forfait de mobilité durable (FMD)
- Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
- Avantages CSE
- Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe
Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :
Chez ACT-ON HRIS, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel.
Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !
Consultant(e) GTA (F/H) employeur : ACT-ON HRIS
Act-On HRIS, filiale du Groupe GROUP, est un employeur de choix grâce à sa culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être des employés. Avec des opportunités de formation continue et un environnement de travail collaboratif, nous favorisons la croissance professionnelle tout en offrant des avantages tels que le télétravail flexible et un forfait de mobilité durable. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une communauté dynamique où chaque contribution compte et où l'esprit d'équipe est au cœur de nos succès.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) GTA (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ACT-ON HRIS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant(e) GTA (F/H) chez ACT-ON HRIS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) GTA (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ACT-ON HRIS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ACT-ON HRIS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACT-ON HRIS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ACT-ON HRIS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ACT-ON HRIS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
