En un coup d'œil
- Missions: Analyse des organisations et des processus métier, accompagnement au changement et déploiement de solutions.
- Entreprise: Société de conseil leader en HumanTech avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, télétravail flexible et formations techniques internes.
- Autres infos: Ambiance conviviale et opportunités de carrière dans un environnement en constante évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez les transformations des entreprises avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur, 3 ans d'expérience, maîtrise des outils SAP et compétences en ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Act-On HRIS filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du #Human Tech.
Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles…
Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international.
- Description Du Poste
- Étude et analyse des organisations et des processus métier
- Recueil des besoins auprès des utilisateurs
- Rédaction de cahier des charges
- Aide au choix de solution
- Modélisation des processus HR
- Spécification du besoin
- Accompagnement du changement
- Assistance au déploiement
- Paramétrage
- Migration des données
- Recette
Suivant votre niveau d'expérience et vos compétences, vous pourrez intervenir en tant que Consultant(e) Fonctionnel, en tant que Consultant(e) Paramétr Paie ou GTA, ou en tant que Consultant(e) Développeur / Expert.
Qualifications
Diplômé(e) idéalement d'un Diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience et avez une appétence pour le domaine des Ressources Humaines.
Vous êtes très à l'aise sur les outils SAP (SAP HR, SAP FI/CO, SAP MM, SAP SD…).
Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur SAP (ou outil équivalent) et êtes intervenu sur différentes natures de missions : paramétrage, cadrage, mise en œuvre et déploiement.
Idéalement, vous avez une bonne maîtrise du langage Abap et connaissez des technologies telles que Sap Fiori et Sap UI5.
Vous parlez anglais dans un contexte opérationnel.
Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.
- Informations supplémentaires
- 💡 Formations techniques internes
- 💶 Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
- 🏡 Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
- 🚲 Forfait de mobilité durable (FMD)
- 🕒 Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
- 🎟️ Avantages CSE
- 🤝 Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe
Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !
#J-18808-Ljbffr
Consultant CONFIRME SIRH- SAP HR H/F employeur : ACT-ON HRIS
Act-On HRIS, filiale du Groupe GROUP, est un employeur de choix grâce à sa culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être des employés. Avec des opportunités de formation continue et un environnement de travail collaboratif, nous favorisons la croissance professionnelle tout en offrant des avantages tels que le télétravail flexible et un forfait de mobilité durable. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une communauté dynamique où chaque contribution compte et où l'esprit d'équipe est au cœur de nos succès.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant CONFIRME SIRH- SAP HR H/F
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de ACT-ON HRIS et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de ACT-ON HRIS et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez ACT-ON HRIS, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant CONFIRME SIRH- SAP HR H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour ACT-ON HRIS en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACT-ON HRIS
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent ACT-ON HRIS.
