En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des applications analytiques et produire des DataViz impactantes pour nos clients.
- Entreprise: ACT-ON DATA, leader en HumanTech avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible, formations techniques et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et faites évoluer vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en Business Intelligence et maîtrise de Power BI requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 60000 € par an.
ACT-ON DATA appartient à ACT-ON GROUP , Société de conseil & de services, est l'acteur leader du #Human Tech.
Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations: organisationnelles, digitales ou culturelles…
Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 650 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 86 millions d’euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international.
ACT-ON DATA est l’entité Data d’ ACT-ON GROUP . Nos 80 consultants interviennent auprès de grands comptes publics et privés —
COVEA, RTE, les Ministères sociaux, l’INSERM, la RATP, Société Générale, Total Energies, IFREMER
— sur toute la chaîne de valeur
architecture et plateformes Data, Data Engineering, Data Viz, Data Science et IA générative .
- Notre particularité : une expertise Data de bout en bout , une spécialisation en
- Data RH et notre propre produit
Data for People . Vous rejoignez ainsi un collectif où les compétences sont partagées et où vous n’êtes jamais seul face à une problématique technique.
Description du poste
Un rapport Power BI utile, c’est 10 % de Data Viz et 90 % de compréhension du métier.
Chez Act-On Data, vous ne livrez pas des dashboards : vous construisez les outils sur lesquels des directions pilotent leurs effectifs, leur masse salariale et leur activité — et vous restez pour les faire vivre.
Intégré·e à une équipe d’experts Data Analysts et Data Scientists, vous concevez et réalisez des applications analytiques auprès de nos grands clients :
- Vous comprenez et cadrez le besoin, puis rédigez les spécifications qui feront référence tout au long du projet.
- Vous concevez les systèmes analytiques, en apportant votre créativité et votre maîtrise de la modélisation décisionnelle.
- Vous réalisez les projets dans l’écosystème Microsoft (Power BI, Power Query, Azure Data Factory, SSIS, SSAS), dans une logique data centric.
- Vous mettez en œuvre les applications analytiques et produisez des Data Viz qui donnent réellement du sens aux données.
- Vous pilotez la recette, l’accompagnement au changement et le déploiement auprès des utilisateurs.
- Vous assurez la maintenance et l’évolution des applications déjà en production chez nos clients.
- Vous travaillez en méthode Agile, en interaction directe avec les équipes métier et SI du client — sans intermédiaire pour filtrer le besoin.
- Les indispensables
- Au moins 4 ans d’expérience, dont au moins 2 ans sur des projets de Business Intelligence.
- Une ou plusieurs expériences sur Power BI et une bonne connaissance des enjeux de Data Viz et de Self-Service BI.
- La capacité à monter une application Power BI en mode Agile, de la collecte du besoin à la mise en production.
- La maîtrise du langage DAX et de Power Query.
- La maîtrise de SQL et une réelle aisance avec les bases de données relationnelles.
- La connaissance des principes de modélisation (UML, Merise) et la capacité à les mettre au service d’un système décisionnel.
- Ce qui serait un plus
- La connaissance de l’écosystème Microsoft Azure (Data Factory, SSIS, SSAS).
- Une appétence pour les problématiques RH — c’est le cœur de nos missions, et cela s’apprend chez nous.
- Une certification Microsoft (PL-300 ou équivalent).
- Un bon niveau d’anglais.
- Et surtout
Autonome, curieux·se et doté·e d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des interlocuteurs multiples, et vous aimez travailler en équipe plutôt qu’en électron libre.
Si vous ne cochez pas 100 % des cases ci-dessus mais que le poste vous parle : candidatez, nous en discuterons.
- Informations complémentaires
- Votre parcours chez nous
Ce poste n’est pas une fin en soi. À deux ou trois ans, et selon vos appétences, il ouvre sur plusieurs trajectoires : le lead technique sur une plateforme data, l’architecture Cloud, les pratiques d’industrialisation (CI/CD, MLOps), ou le rapprochement avec la Data Science.
Nous en parlons dès l’entretien, pas au bout de trois ans.
Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.
Vous bénéficierez notamment de :
- Formations techniques internes : Azure, Databricks, Talend…
- Salaire : 40- 60K€ bruts annuels selon expérience incluant une part variable
- Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
- Forfait de mobilité durable (FMD)
- Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe
- Une communauté technique : partage de pratiques entre Data Engineers, Analysts et Scientists, veille outillée, initiatives IA internes ouvertes à tous.
- La mobilité entre nos practices : data, People Analytics, Comp&Ben, produit.
- Le processus de recrutement
- Un échange de 30 minutes avec Anne-Lise, en charge du recrutement, pour cadrer vos attentes et les nôtres.
- Un entretien métier avec un manager, autour d’un cas concret issu de nos missions.
- Une rencontre avec un directeur pour parler trajectoire, équipe et conditions.
- Engagement, diversité, inclusion & handicap
Parce que la diversité est une richesse, nous favorisons un environnement ouvert, bienveillant et inclusif.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.
- Processus de recrutement
- Entretien téléphonique de préqualification par un membre de l’équipe recrutement
- Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement
- Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat
- Facultatif : une prise de référence
- Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité
- Entretien de closing avec un Directeur de branche
- #J-18808-Ljbffr
Consultant·e BI Power BI (F/H) in Nantes employeur : ACT-ON GROUP
ACT-ON DATA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et le partage des connaissances sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de formation continue et des trajectoires de carrière personnalisées, nous soutenons la croissance professionnelle de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une communauté passionnée par la Data et bénéficier d'une ambiance conviviale, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant·e BI Power BI (F/H) in Nantes
✨Participer à des hackathons
Les hackathons sont une super opportunité pour montrer tes compétences en data science. En participant, tu peux non seulement travailler sur des projets concrets, mais aussi rencontrer des recruteurs et des professionnels du domaine. Qui sait, ça pourrait mener directement à une offre chez ACT-ON GROUP!
✨Contribuer à des projets open-source
Plonger dans des projets open-source te permet de mettre en pratique tes compétences et d'améliorer ta visibilité dans la communauté des data scientists. C'est aussi une manière géniale de bâtir ton réseau et de te faire remarquer par des entreprises comme ACT-ON GROUP.
✨Réseauter lors de conférences
Les conférences en data science sont le lieu idéal pour rencontrer des professionnels du secteur. N'hésite pas à te présenter, échanger des cartes de visite et discuter de projets avec des personnes qui travaillent dans des entreprises que tu admires, y compris ACT-ON GROUP.
✨Appliquer directement via notre site
Quand tu vois une offre chez ACT-ON GROUP, n'attends pas ! Postule directement sur notre site. Montre-nous ton enthousiasme pour le poste de data scientist à temps plein, et n'oublie pas d'inclure des exemples de tes projets et réalisations.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant·e BI Power BI (F/H) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes projets de data science:Pour un poste en data science chez ACT-ON GROUP, assure-toi d'inclure des liens vers tes projets sur GitHub ou des articles de blog où tu expliques tes analyses de données. Ça montre que tu es actif dans le domaine et que tu comprends les défis du travail réel.
Soigne ton CV avec des compétences techniques précises:Quand tu écris ton CV pour un emploi de data scientist, mets en avant les langages de programmation que tu maîtrises (comme Python ou R) et des frameworks comme TensorFlow ou Scikit-learn. Mentionner des projets où tu les as utilisés peut vraiment faire la différence !
Raconte ta passion pour les données dans ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la data science et comment ce poste chez ACT-ON GROUP s'aligne avec tes ambitions. C'est l'occasion de montrer ta curiosité intellectuelle et ton envie d'apprendre dans un environnement dynamique.
Soumets ta candidature via notre site:Pour qu'on puisse mieux te considérer pour ce poste, pense à postuler directement sur notre site Web. Cela nous permet de centraliser les candidatures et de mieux te connaître à travers ton formulaire.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACT-ON GROUP
✨Maîtrise des outils de Data Science
Assurons-nous de bien réviser les outils que l'on utilise dans le domaine de la data science, comme Python ou R. Sois prêt à discuter des bibliothèques que tu as maîtrisées, comme Pandas ou scikit-learn, et donne des exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Prépare-toi à des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques sur des sujets comme l'apprentissage machine ou l'analyse de données. On pourrait te demander de résoudre un problème en direct ou de décrire un algorithme que tu as utilisé dans le passé. Prépare-toi à montrer ta capacité à analyser et interpréter des données !
✨Montre ta passion pour l'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton envie d'apprendre et de te développer. Partage tes aspirations et les nouvelles compétences que tu souhaites acquérir pour évoluer dans ce domaine dynamique.
✨Prépare un portfolio percutant
Avoir un portfolio solide est essentiel. Choisis quelques projets pertinents que tu peux présenter, en détaillant les défis que tu as relevés et les solutions que tu as apportées. Ça montrera non seulement tes compétences, mais aussi ta capacité à résoudre des problèmes concrets dans le monde réel.
