En un coup d'œil
- Missions: Développe des applications innovantes et anime une équipe agile pour transformer des idées en résultats concrets.
- Entreprise: Act digital, un leader international en transformation numérique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le secteur public avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en développement Fullstack et compétences en gestion d'équipe Scrum.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
act digital est un groupe international de conseil et d'ingénierie qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Présent dans 12 pays et fort de plus de 7 000 collaborateurs, nous mettons nos expertises au service de leurs enjeux en développement logiciel, cybersécurité, data, cloud et IA. Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance des entreprises les plus innovantes, en concevant et sécurisant des systèmes qui renforcent leur performance et leur résilience.
Rejoindre act digital France, c'est intégrer une organisation agile et engagée, qui fait avancer les projets avec ses clients pour transformer les idées en résultats concrets, avec pragmatisme et exigence.
Le poste : Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d'experts en développement en charge d'accompagner nos clients dans la conception et la modernisation de leurs applications. Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur public.
Vos missions seront les suivantes :
- Développement (70 %)
- Développer les évolutions Back-end (Java) et Front-end (Angular)
- Assurer la maintenance et la correction des anomalies
- Analyser et résoudre les incidents de production, sur tout le cycle : analyse, correction, test, déploiement et suivi
- Contribuer à la modernisation technique du produit : migration de composants Back-end vers Quarkus, réécriture de composants Front-end en Angular
- Participer aux déploiements et au maintien en conditions opérationnelles (MCO)
- Scrum Master (30 %)
- Animer les cérémonies agiles de l'équipe dans un cadre SAFe
- Faciliter la collaboration et lever les obstacles
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe
Profil recherché :
Quel profil pour le poste :
- Développeur Fullstack confirmé ou expert, avec une première expérience de Scrum Master
- Expérience significative sur des environnements applicatifs complexes
- Solide pratique de la gestion d'incidents de production
- Expérience des projets de modernisation et de migration technique
- Habitude des environnements Agile SAFe
- Autonome, rigoureux, doté d'un fort sens des responsabilités et de l'esprit d'équipe
Quelles compétences pour le poste :
- Back-end : Java 8 à 21, Spring Boot, WebLogic, Quarkus : un plus
- Front-end : Angular
- Bases de données : Oracle, Apache Hive
- DevOps / CI-CD : Git, Jenkins, Concourse
- Outils : JIRA, Confluence, ServiceNow
- Méthodologie : Agile SAFe, Scrum
Développeur Fullstack / Scrum Master in Bordeaux employeur : Act Digital France
Act Digital France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et le service client sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, ainsi que d'une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance et le bien-être, le tout dans un cadre stimulant qui valorise l'autonomie et l'expertise technique. Rejoindre notre équipe à Act Digital France, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Fullstack / Scrum Master in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Act Digital France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Act Digital France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Act Digital France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Act Digital France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Fullstack / Scrum Master in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Act Digital France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Act Digital France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Act Digital France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Act Digital France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Act Digital France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Act Digital France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
