En un coup d'œil
- Missions: Participez à la transformation numérique et modernisez les flux bancaires avec une équipe d'experts.
- Entreprise: Act digital, un groupe international innovant dans le conseil et l'ingénierie.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et projets concrets.
- Autres infos: Rejoignez une organisation agile et engagée pour un impact réel.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui transforme des idées en résultats tangibles dans le secteur bancaire.
- Qualifications: Formation Bac+5 en informatique ou finance et expérience en tant que Business Analyst.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
act digital est un groupe international de conseil et d'ingénierie qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Présent dans 12 pays et fort de plus de 5 600 collaborateurs, nous mettons nos expertises au service de leurs enjeux en développement logiciel, cybersécurité, data, cloud et IA. Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance des entreprises les plus innovantes, en concevant et sécurisant des systèmes qui renforcent leur performance et leur résilience. Rejoindre act digital France, c'est intégrer une organisation agile et engagée, qui fait avancer les projets avec ses clients pour transformer les idées en résultats concrets, avec pragmatisme et exigence.
POSTE / MISSIONS
Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d'experts en systèmes d'information en charge d'accompagner nos clients sur leurs projets de transformation. Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'assurance au sein de l'équipe informatique en charge des applications Middle Office et Trésorerie, dans un contexte de modernisation des flux bancaires et d'évolution des outils de trésorerie. Vos missions seront les suivantes :
- Participer à la mise en place et à l'évolution des flux bancaires SWIFT et SEPA
- Contribuer à la migration des flux SWIFT MT101 vers le format SEPA XML pain.001
- Participer à la montée de version du progiciel Diapason et analyser les impacts fonctionnels
- Recueillir et analyser les besoins des équipes Trésorerie et Middle Office
- Participer au paramétrage des applications et à l'adaptation des interfaces
- Analyser les anomalies et contribuer à leur résolution avec les équipes techniques
- Préparer et réaliser les tests d'intégration et de non-régression et accompagner les recettes métiers
- Participer aux mises en production et assurer le support post-déploiement
- Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et technique
PROFIL RECHERCHÉ
Quel profil pour ce poste :
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, finance, systèmes d'information ou équivalent
- Vous disposez d'une première expérience en tant que Business Analyst dans un environnement bancaire, trésorerie ou Middle Office
- Vous possédez une bonne compréhension des processus de trésorerie et des flux bancaires
- Vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs métiers, IT et des partenaires bancaires
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'analyse
- Vous disposez de bonnes capacités de communication et de formalisation
Quelles compétences/connaissances pour ce poste :
- Bonne connaissance des flux bancaires SWIFT MT et SEPA XML
- Compréhension des processus de trésorerie et de Middle Office
- Connaissance d'un progiciel de trésorerie, idéalement Diapason
- Connaissance des projets de migration ou de montée de version applicative
- Capacité à réaliser du paramétrage applicatif et à analyser des anomalies
- Connaissance des phases de tests, recette et mise en production
- Notions en développement Perl et scripting Shell
- Bonne compréhension des enjeux de dématérialisation et de sécurisation des échanges bancaires
Business Analyst Junior Trésorerie et flux bancaires employeur : act digital EMEA - Alter Solutions
Rejoindre act digital France, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante qui valorise l'expertise de ses collaborateurs dans un environnement stimulant à Paris. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un cadre de travail collaboratif et flexible, ainsi que des projets passionnants qui vous permettront de transformer des idées en résultats concrets. Avec un fort accent sur la technologie et l'agilité, nous nous engageons à soutenir votre développement tout en contribuant à des missions significatives dans le domaine de la data et de l'analyse géospatiale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de act digital EMEA - Alter Solutions
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst Junior Trésorerie et flux bancaires
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme act digital EMEA - Alter Solutions. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business Analyst Junior Trésorerie et flux bancaires chez act digital EMEA - Alter Solutions, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst Junior Trésorerie et flux bancaires
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de act digital EMEA - Alter Solutions.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez act digital EMEA - Alter Solutions.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez act digital EMEA - Alter Solutions
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez act digital EMEA - Alter Solutions. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de act digital EMEA - Alter Solutions avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
