En un coup d'œil
- Missions: Aidez les jeunes et leurs familles avec des conseils psychiatriques et médicaux.
- Entreprise: DMO, engagé dans la protection de l'enfance et le soutien à la parentalité.
- Avantages: Qualité de vie au travail, congés trimestriels, et accords d'entreprise avantageux.
- Autres infos: Poste flexible, possibilité d'aménagement pour travailleurs handicapés.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en travaillant dans un environnement bienveillant.
- Qualifications: Doctorat en médecine et spécialisation en psychiatrie ou pédo-psychiatrie.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
L'Acséa recrute pour le pôle Protection Enfance Famille - Dispositif Milieu Ouvert (DMO).
Le DMO accueille et accompagne des mineurs et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de mesures de protection de l’enfance et de la PJJ. Le DMO est composé des services suivants : AEMO-SEMO-SPMO- SIMAP (MJIE-Réparation pénale-ARPE-médiation familiale) – SIOA, répartis sur le Calvados et l’Orne.
L’ensemble des professionnels exercent leurs missions de protection en direction des jeunes et de leur famille en s’appuyant sur les projets de service en lien avec le projet associatif. Au sein du DMO, chaque mission confiée repose sur l’écoute, le repérage des besoins de l’enfant et l’accompagnement des familles à restaurer leur place parentale. La bienveillance et le non jugement sont les principes de base du DMO.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer le DMO, c’est intégrer une dynamique engagée dans la restauration, la promotion et le soutien à la parentalité. Chaque service, fort de ses spécificités, repose sur le socle commun des valeurs associatives qui nous invitent à la réflexion partagée, à la mise en place d’un travail de qualité.
Missions principales :
- En lien avec les valeurs au projet associatif et en lien avec le projet d’établissement;
- Sous l’autorité de la Directrice et de la Directrice-Adjointe, et sous l’autorité fonctionnelle du responsable de service pour ce qui concerne le fonctionnement du secteur;
- Aider et conseiller l’équipe pluridisciplinaire quant à la compréhension clinique des situations familiales;
- Apporter un appui technique psychiatrique et médical;
- Contribuer à définir les orientations adaptées et proposer des indications de prise en charge médicale ou éducative;
- Rencontrer des jeunes et travailler avec les équipes sur les orientations adaptées;
- Faire le lien avec le milieu médical extérieur et inscrire votre action dans le cadre d’un réseau partenarial médical;
- Veiller au respect des prérogatives de l’autorité parentale en matière de santé;
- Participer à la rédaction des bilans d’échéance ou de notes intermédiaires à destination des autorités administratives et judiciaires dans le respect des obligations liées au secret médical;
- Participer à la réflexion, à l’élaboration du projet de service et du projet de Dispositif Milieu Ouvert;
- Participer aux réunions instituées, notamment les réunions de réflexion des cadres;
- Participer aux réflexions, travaux et projets du DMO.
Capacités requises :
- Capacité à élaborer des écrits et à participer aux bilans et Projet pour le jeune et sa famille;
- Capacité à soutenir les équipes;
- S’intégrer et travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire;
- Détention de facilités de contacts et d’échanges;
- Savoir rendre compte de son action;
- Inscrire son action dans le cadre de réseaux professionnels.
Exigences – souhaits complémentaires :
- Doctorat en médecine, DES en psychiatrie ou pédo psychiatrie;
- Connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance;
- Détention du Permis B.
Les avantages :
- 18 jours de congés trimestriels;
- 2,5 jours de CP supplémentaires;
- Le SEGUR;
- Accords d’entreprise (transport collectif, vélo).
Contexte de l’emploi :
- Contrat à Durée Indéterminée – temps partiel ou complet – dès à présent;
- Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966;
- Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé;
- Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative.
DMO – un médecin psychiatre (H/F) in Le Havre employeur : ACSEA
Acséa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique au sein de l'Institut Médico Éducatif du Bessin à Bayeux. Avec un fort accent sur la sécurité et le bien-être des employés, nous favorisons le développement professionnel à travers des formations continues et des opportunités de mobilité associative. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture de collaboration et de respect.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DMO – un médecin psychiatre (H/F) in Le Havre
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez ACSEA.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour DMO – un médecin psychiatre (H/F). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de ACSEA !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez ACSEA.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de ACSEA et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DMO – un médecin psychiatre (H/F) in Le Havre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez ACSEA.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez ACSEA. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACSEA
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
