Responsable territorial – Vosges in Épinal

Responsable territorial – Vosges in Épinal

Épinal Temps plein 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
ACORIS MUTUELLES

En un coup d'œil

  • Missions: Diriger une équipe, gérer les performances et promouvoir le bien-être au travail.
  • Entreprise: Mutuelle dynamique avec un esprit d'équipe fort et convivial.
  • Avantages: Véhicule de fonction, formations continues, événements d'entreprise et activités sportives.
  • Autres infos: Ambiance conviviale avec des afterworks et des événements tout au long de l'année.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour donner du sens à votre travail et relever des défis ensemble.
  • Qualifications: BAC + 2 avec expérience en management commercial et compétences relationnelles.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

Nous recrutons un(e) Responsable territorial sur le secteur de la Franche-Comté.

Missions managériales :

  • Mettre en œuvre le dispositif du cadre de management opérationnel de la Mutuelle.
  • Participer aux procédures de sélection et de recrutement de ses collaborateurs.
  • Assurer et veiller à la mise en œuvre d’un management favorisant le bien-être au travail, la motivation et l’implication des salariés.
  • Conduire les entretiens annuels d’évaluation, les entretiens professionnels et entretiens « forfait jour » de son équipe.
  • Argumenter les propositions d’évolution salariale/promotion.
  • Identifier les besoins de formation, proposer et veiller à l’adaptation des compétences et connaissances de son équipe.
  • Organiser et contrôler le travail de son équipe (activités, absences, frais, missions…).
  • Effectuer un reporting régulier d’activités consolidé.
  • Mettre en œuvre les dispositions d’auto-contrôle et de contrôle de 1er niveau destinées à s’intégrer aux dispositifs de contrôle interne (procédures qualité).

Mettre en œuvre la politique commerciale sur son territoire :

  • Participer à l’élaboration du plan d’actions commerciales et le mettre en œuvre dans son territoire.
  • Communiquer les objectifs qualitatifs et quantitatifs à son équipe et s’assurer de leur atteinte.
  • Contrôler et suivre les résultats de son équipe et mettre en œuvre les actions correctives éventuelles notamment dans la transversalité inter-marchés.
  • Être force de proposition en vue d’atteindre les objectifs fixés, en coordination notamment avec les autres responsables au sein de la Direction.
  • Proposer les partenariats locaux et les faire vivre au quotidien.

Soutenir l’action commerciale :

  • Réaliser la formation commerciale de premier niveau auprès de ses équipes et participer à la formation – intégration des nouveaux collaborateurs (en complément des formations effectuées par la Cellule Assistance).
  • Apporter son savoir-faire et sa technicité en termes de techniques de vente.
  • Assurer un soutien technique et juridique à son équipe.
  • Accompagner les conseillers marché Individuel dans les entretiens de vente.
  • Participer et accompagner son équipe dans l’organisation et le déroulement des foires, salons et événements locaux.
  • Pouvoir assurer occasionnellement des remplacements en agences pour assurer la continuité du service aux clients.

Piloter le bon fonctionnement général de son territoire :

  • Veiller au respect des consignes d’affichage et de la mise à disposition documentaire des agences de son territoire.
  • Centraliser les demandes d’entretien et de maintenance des locaux.
  • Veiller à la bonne utilisation des outils informatiques à disposition du marché.
  • Veiller à la bonne application des procédures et règles métiers sur les opérations de gestion.
  • Veiller au reporting de son activité et de celle de ses collaborateurs dans les outils dédiés.

Votre profil :

  • Niveau BAC + 2 avec une expérience confirmée de management commercial.
  • Connaissance du territoire, orienté résultat et relation client, aisance relationnelle, capacité à fédérer, management des équipes, leadership.

Un véhicule de fonction est mis à disposition, pour faciliter vos déplacements sur le terrain dans les meilleures conditions.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous cherchez plus qu’un job en Lorraine ou Franche-Comté ? Pas de chichis, ici, on mise sur l’innovation, le bien-être et la convivialité, avec un esprit d’équipe qui fait la différence. Prêt à vous lancer et à vous épanouir à deux pâtés et comtés de chez vous ?

Engagés, ensemble. Envie de donner du sens à votre travail ? Nos équipes s’engagent pour les causes qui nous tiennent à cœur, comme lors d’Octobre Rose, avec fierté et conviction. Tout au long de l’année, nos collaborateurs bénéficient de formations continues pour développer leurs compétences, se spécialiser et relever de nouveaux défis ! Que vous soyez adepte de sport, de créativité ou simplement de moments de détente, nos afterworks font l’unanimité ! Courez avec nous ! Nos collaborateurs participent ensemble à nos courses partenaires, un avantage pour partager des moments forts et relever de nouveaux défis. Alors, prêt(e) à enfiler vos baskets avec nous ? La convivialité est au cœur de notre quotidien. Journées d’entreprise, événements organisés par notre CSE… Nous créons ensemble des moments forts tout au long de l’année !

La pause sport : Nous encourageons le bien-être de nos collaborateurs avec des séances gratuites de renforcement musculaire, training, pilates et yogas animés par des coachs professionnels à l’Espace ACORIS, deux fois par semaine.

Responsable territorial – Vosges in Épinal employeur : ACORIS MUTUELLES

ACORIS MUTUELLES est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans les Vosges. Avec un fort accent sur le bien-être des employés, la formation continue et des opportunités de développement professionnel, nous favorisons une culture d'engagement et de motivation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'une politique commerciale innovante.

ACORIS MUTUELLES

Coordonnées :

Équipe de recrutement de ACORIS MUTUELLES

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable territorial – Vosges in Épinal

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable territorial – Vosges chez ACORIS MUTUELLES. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable territorial – Vosges in Épinal

Management d'équipe
Évaluation des performances
Formation et développement des compétences
Communication interpersonnelle
Planification commerciale
Suivi des résultats
Techniques de vente

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ACORIS MUTUELLES.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ACORIS MUTUELLES spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACORIS MUTUELLES

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ACORIS MUTUELLES.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ACORIS MUTUELLES.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ACORIS MUTUELLES. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.