En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe comptable et développez des relations clients dans un environnement dynamique.
- Entreprise: ACORA, un cabinet comptable à taille humaine avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, et activités sociales variées.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et ambiance familiale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la croissance d'ACORA.
- Qualifications: Expérience en cabinet comptable et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
« Il n’y a pas d’entreprise sans clients », et Acora n’échappe pas à cette règle. Leur satisfaction et leur confiance sont une priorité absolue pour nous. C’est dans ce même esprit de confiance que nous intégrons sans cesse de nouveaux talents pour apporter à nos clients le meilleur d’Acora.
Nous recherchons notre futur collaborateur pour prendre la responsabilité du bureau de Saint Genis Pouilly. Sous la supervision de l’expert-comptable en charge du secteur, vous intervenez sur les missions suivantes:
- Vous managez une équipe comptable de 3 collaborateurs sur le pôle expertise.
- Votre rôle est d’être en soutien de votre équipe en les accompagnant dans leur quotidien de travail et en assurant le développement de leurs compétences.
- Vous supervisez les dossiers produits par vos équipes grâce à votre expertise technique sur les dossiers des clients.
- Vous êtes acteur et moteur dans l’évolution des parcours professionnels de vos collaborateurs en appui de la DRH.
- Vous assurez le développement commercial d’un secteur géographique à fort potentiel en étoffant le portefeuille client.
- Vous apportez un réel savoir-faire technique pour accompagner les clients en les conseillant en fonction de la typologie de leur activité avec beaucoup de proximité.
- Vous êtes soucieux d’apporter une certaine qualité de services pour satisfaire les clients.
- Vous assurez le suivi et le respect des procédures générales du Groupe et la fiabilisation de la donnée.
- Le pilotage de la relation client sur son territoire: accompagnement et conseil aux clients, réalisation de missions exceptionnelles.
Pour accompagner ces clients, vous pourrez également bénéficier de toute la compétence de nos équipes internes en droit des sociétés, droit social, mais aussi audit et protection sociale des dirigeants. Vous pourrez vous appuyer sur les équipes du siège qui vous apporteront toute l’assistance nécessaire pour mener à bien ces missions: DRH, services comptable, facturation, relance, DSI.
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise-comptable avec une fonction managériale. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques et êtes à l’aise dans le pilotage d’activités. Vous êtes également reconnu pour vos compétences managériales et vous êtes soucieux d’accompagner votre équipe dans leur parcours professionnel. Vous avez une appétence significative pour la relation client sur la qualité de services. Vous avez une appétence pour l’informatique et avez l’habitude d’utiliser des outils de dématérialisation.
Au-delà de vos compétences techniques et managériales, vous avez un rôle de Business Partner où vous serez acteur de la croissance du groupe ACORA. Votre esprit entrepreneurial et votre dynamisme vous permettront de viser l’excellence opérationnelle.
Nos avantages si vous rejoignez les équipes:
- Rémunération annuelle brute sur 13 mois
- Commissions sur affaires
- Charte de télétravail
- Un Comité d'Actions Sociales proposant un large panel d’activités diversifiées.
- Jours de repos supplémentaires en fonction de l’ancienneté
- Attribution de repos compensateurs.
- Un compte épargne temps.
Notre processus de recrutement:
- Échange téléphonique de 15 min pour mieux vous connaître
- Entretien RH (visio ou présentiel) pour comprendre vos attentes
- Rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le métier et votre vision
Vous aimez conjuguer rigueur et relationnel? Vous cherchez une structure moderne, humaine et proche de ses collaborateurs? Alors ce poste est fait pour vous! Rejoignez l’aventure ACORA.
Responsable de bureau H/F in Saint-Genis-Pouilly employeur : Acora
ACORA est un employeur de choix, offrant un cadre de travail convivial et humain où l'esprit d'équipe et l'innovation sont au cœur de notre culture. Avec des projets variés et des opportunités de développement professionnel, nous valorisons la croissance de nos collaborateurs tout en leur proposant un package d'avantages attractifs, incluant intéressement et télétravail. Rejoindre ACORA, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de bureau H/F in Saint-Genis-Pouilly
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Acora. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable de bureau H/F chez Acora, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de bureau H/F in Saint-Genis-Pouilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Acora.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Acora.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Acora
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Acora. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Acora avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
