En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et accompagnez nos clients dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Cabinet de recrutement innovant à Montauban, axé sur l'évolution professionnelle.
- Avantages: Rémunération compétitive, horaires flexibles, CSE et formations régulières.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et un équilibre travail-vie personnelle.
- Qualifications: Expérience en gestion de la paie et maîtrise du logiciel Silae appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 25000 - 32000 € par an.
Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement dynamique ? Rejoignez notre cabinet à Montauban en tant que Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille multiconventionnel.
- Gestion complète de la paie : Élaboration des bulletins de paie (300 BS/mois), déclarations sociales, charges, DSN, etc.
- Administration du personnel : Suivi des absences, congés, maladies, et autres éléments relatifs à la gestion du personnel.
- Conseil client : Accompagner nos clients dans la gestion des aspects liés à la paie et à la réglementation.
- Suivi de la législation : Veille juridique et fiscale pour garantir la conformité des pratiques du cabinet.
- Logiciel : Silae
Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Maîtrise du logiciel Silae est un plus. Connaissance des conventions collectives et des aspects administratifs liés à la gestion de la paie. Rigueur, organisation et sens du service client.
Conditions : Rémunération : 25/32K€ bruts annuels selon profil et expérience. Horaires flexibles. CSE. Formations régulières.
Vous souhaitez intégrer un cabinet où l’évolution et la qualité de vie au travail sont au cœur des priorités ? Rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant pour un avenir serein et enrichissant !
Gestionnaire de paie H/F employeur : Acom Expertise
Rejoindre notre cabinet d’expertise comptable à Tarnos, c'est intégrer une équipe dynamique où l'esprit d'analyse et l'expertise comptable sont valorisés. Nous offrons des avantages tels que des chèques cadeaux, un événement annuel pour renforcer la cohésion d'équipe, et la flexibilité du télétravail, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, nous encourageons le développement professionnel continu, permettant à nos collaborateurs de progresser dans leur carrière tout en contribuant à la réussite d'un groupe hôtelier de renom.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Acom Expertise. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de paie H/F chez Acom Expertise, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Acom Expertise.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Acom Expertise.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Acom Expertise
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Acom Expertise. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Acom Expertise avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
