En un coup d'œil
- Missions: Piloter et évaluer le projet d’établissement pour garantir le bien-être des jeunes.
- Entreprise: MECS des Pierres Dorées, un établissement engagé dans la protection de l'enfance.
- Avantages: CDI, mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 et expérience en encadrement d’équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Située à Frontenas, la MECS des Pierres Dorées est un établissement de la Fondation ACOLEA relevant du secteur de la Protection de l'Enfance.
Implantée dans un environnement rural calme et sécurisant, elle bénéficie d'un ancrage territorial fort et d'un réseau partenarial développé.
La MECS accueille 33 enfants et adolescents, filles et garçons, âgés de 4 à 18 ans, confiés au titre de la protection administrative ou judiciaire.
L'établissement propose un accompagnement éducatif individualisé visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement global de chaque jeune accueilli.
Organisée en 3 groupes de vie, la structure privilégie une dynamique favorisant la proximité éducative, la stabilité des repères et l'apprentissage du vivre-ensemble.
Les espaces et l'organisation quotidienne sont adaptés aux besoins des différents âges, permettant un accompagnement respectueux du rythme et des capacités de chacun.
L'accompagnement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire (managée par deux chefs de service) engagée qui œuvre au quotidien pour soutenir les parcours des jeunes, développer leur autonomie, renforcer leurs compétences sociales et favoriser leur inclusion scolaire, sociale et citoyenne.
Une attention particulière est portée à la prise en compte des besoins spécifiques de chaque enfant ainsi qu'au maintien et au travail des liens familiaux lorsque ceux-ci sont possibles et bénéfiques.
La MECS des Pierres Dorées inscrit son action dans les valeurs portées par la Fondation ACOLEA : respect de la personne, bientraitance, solidarité, pouvoir d'agir et accompagnement vers l'autonomie.
Elle développe son action en étroite collaboration avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, les magistrats, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les établissements scolaires, les services de soins et l'ensemble des acteurs du territoire concourant à la réussite du projet de chaque enfant.
A propos du poste
Vous aurez pour missions
- Piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la Fondation ACOLEA et les politiques publiques de la protection de l’enfance.
- Manager, animer et accompagner l’équipe éducative et pluridisciplinaire : organisation du travail, expertise technique et éducative, développement des compétences et dynamique collective.
- Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes et la mise en œuvre des projets personnalisés, dans le respect du cadre réglementaire et des droits des usagers.
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (ASE, Éducation nationale, services de soins, justice, acteurs locaux) et représenter l’établissement.
- Contribuer à la gestion administrative et organisationnelle de l’établissement (plannings, suivi d’activité, participation à la gestion budgétaire, reporting).
- Conditions de travail
- CDI à temps plein (forfait jours)
- Prise de poste au 7 septembre 2026
- De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, CSE
Parcours d’intégration et de formation au sein de la Fondation ACOLEA, avec des perspectives d’évolution professionnelle.
Salaire : CCNT du 15 mars 1966, en fonction de la qualification et de l’expérience, avec reprise d’ancienneté le cas échéant
- Titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum (CAFERUIS, DEIS, Master en management des organisations sociales et médico-sociales ou équivalent),
- Vous justifiez d’une expérience réussie en encadrement d’équipe, idéalement dans le champ de la protection de l’enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse.
- Votre connaissance des enjeux éducatifs, institutionnels et partenariaux constitue un atout essentiel.
Compétences clés
- Compétences avérées en management d’équipe et en conduite de projet.
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire du secteur social et médico-social (protection de l’enfance, loi 2002-2).
- Capacités d’analyse, de prise de décision et de gestion des situations complexes.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication, aptitude au travail en réseau.
- Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de service H/F employeur : ACOLEA
DITEP La Pavière est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant pour les psychologues cliniciens. Situé en France, notre établissement valorise le développement professionnel continu et propose des formations adaptées aux besoins des employés, tout en favorisant une approche pluridisciplinaire pour un accompagnement optimal des enfants et jeunes. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif au sein d'une culture bienveillante et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ACOLEA !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ACOLEA
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ACOLEA. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ACOLEA:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ACOLEA. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACOLEA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
