En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions commerciales et collaborez avec des équipes techniques et marketing.
- Entreprise: Acoem, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Travail à distance, responsabilités commerciales et perspectives de développement.
- Autres infos: Poste dynamique avec déplacements réguliers dans le Grand Sud.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour créer des environnements de possibilités et faire la différence.
- Qualifications: Formation commerciale ou technique, expérience en vente B2B appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)
- Technico-commercial(e) pour la
Division Fiabilité France . Rattaché(e) à la direction commerciale, vous assurez la promotion et la vente de nos solutions sur le secteur
Grand Sud , en étroite collaboration avec les équipes techniques et marketing.
- Vos missions
- Développement commercial
- Pérenniser et développer l’activité auprès des clients de votre secteur : connaissance approfondie des comptes, démarches commerciales ciblées et propositions d’évolution.
- Prospecter les cibles identifiées, notamment à travers des visites terrain et la participation à des manifestations professionnelles (salons, conférences, etc.).
- Réaliser des démonstrations produits sur site client ou à distance (visioconférence).
- Établir les offres commerciales avec l’appui des services techniques et/ou des chefs produits.
- Atteindre les objectifs d’entrées de commandes fixés par la direction commerciale (volume de visites et d’offres).
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’actions commercial de votre zone géographique.
- Contribuer au suivi du développement des produits et services afin d’acquérir et maintenir un haut niveau de connaissances techniques.
- Être force de proposition afin d’apporter des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Marketing
- Participer à la promotion des solutions sur les réseaux sociaux.
- Faire remonter les besoins et retours clients auprès du service marketing.
- Participer aux manifestations organisées en France : salons, conférences et journées clients.
- Profil recherché
- Formation commerciale et/ou technique (Bac+3 à Bac+5) avec une appétence pour les environnements techniques.
- Expérience en vente de solutions techniques ou en développement commercial B2B appréciée.
- Goût pour le terrain, la relation client et la négociation.
- Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
- Capacité à comprendre des problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées.
- Conditions
- Poste basé en home office ou au siège
- Déplacements réguliers sur la zone France Grand Sud.
- Poste avec responsabilités commerciales et perspectives de développement.
Fondé en 1967, Acoem depuis 2012.
Nos équipes travaillent dans 9 pays, 7 sites de production et 5 centres R&D pour fournir des solutions de données holistiques et fiables à nos clients dans le monde entier.
Depuis plusieurs années, nous avons noué des relations de travail étroites avec le monde universitaire, l’industrie et nos partenaires de distribution dans le monde entier.
Ensemble, nous créons des environnements de possibilités.
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Commercial Fiabilité - Grand Sud (H/F) employeur : Acoem France
Acoem France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la conformité réglementaire sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un cadre propice à l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui soutient la croissance individuelle tout en contribuant à des projets internationaux passionnants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Fiabilité - Grand Sud (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Acoem France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Acoem France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Fiabilité - Grand Sud (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Acoem France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial Fiabilité - Grand Sud (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Acoem France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Acoem France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Acoem France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Acoem France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
