En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et coordonner des équipes éducatives pour accompagner des jeunes en difficulté.
- Entreprise: DAME Mosaïk, un établissement engagé pour le bien-être des jeunes.
- Avantages: Travail enrichissant avec un impact direct sur la vie des jeunes.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme de niveau II en management ou expérience similaire requise.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Vous intégrez une équipe de direction de 5 cadres (1 directrice et 4 chefs de service éducatif) au sein du DAME Mosaïk qui accompagne des jeunes présentant un trouble du développement intellectuel.
Missions spécifiques au poste :
- Vous portez une attention particulière au respect des droits des jeunes qui nous sont confiés, à la promotion de la bientraitance et de l’autodétermination des jeunes et à l’amélioration continue de la qualité des prestations délivrées par le dispositif.
- Dans le respect de l’évolution du secteur, vous contribuez à la transformation de l’offre de service visant à un accompagnement plus individualisé et plus inclusif des jeunes accueillis au sein du DAME Mosaïk.
- Vous pourrez représenter l’établissement dans des instances extérieures et vous voir confier des missions particulières et transverses, en fonction des projets et des besoins et/ou de l’évolution du dispositif et de l’association.
Vos missions seront les suivantes :
- Encadrer, animer et coordonner le travail des équipes éducatives de l’IME en cohérence avec les autres domaines d’interventions (social, pédagogique, médical et paramédical, administratif, etc.) tant à l’interne qu’à l’externe de la structure ; 2 équipes accompagnent des adolescents et jeunes adultes en accueil de jour, et une équipe accompagne des jeunes à l'unité d'enseignement externalisée au collège Le Parc à Dijon.
- Encadrer, animer et coordonner le travail de l’équipe de la maison de soin (aides soignantes et infirmières).
- Coconstruire les projets personnalisés d’accompagnement avec les jeunes et leur famille et garantir leur mise en œuvre en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle, l’éducateur référent et les partenaires.
- Collaborer avec les services administratif et comptable pour l’actualisation des différents tableaux de bord et outils supports à l’organisation du travail, à l’élaboration des budgets et rapports d’activité.
- Développer un travail de réseau avec les différents partenaires, contribuer au déploiement du projet institutionnel dans la déclinaison opérationnelle.
- Conduite d’un véhicule dans le cadre de la mission.
Diplôme : Apprécié
Type de diplôme : Diplôme de niveau II type CAFERUIS ou Master en management exigé
Expérience sur un poste similaire : Apprécié
Utilisation du Dossier Dématérialisé de l’Usager : nécessaire
Utilisation du Pack Office : nécessaire
Savoir être professionnel :
- Aptitude à exercer une autorité bienveillante fondée sur un sens des responsabilités, des qualités d’écoute et de dialogue.
- Autonomie de travail, Rigueur organisationnelle et capacités d’anticipation.
- Capacité d’analyse pour animer et étayer le travail en équipe pluri professionnelle.
Savoir-faire/compétences :
- Management d'équipe
- Gestion de projets
- Maîtrise des outils de la loi 2002-2
- Maîtrise des outils bureautiques en informatique
Chef de service (H/F) in Dijon employeur : ACODEGE
Rejoindre notre association à Marsannay-la-Côte, c'est intégrer une équipe dynamique de techniciens engagés dans la maintenance des établissements sociaux et médico-sociaux. Nous offrons un environnement de travail bienveillant où l'autonomie et l'esprit d'initiative sont valorisés, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel. Avec un salaire compétitif et des missions variées, vous contribuerez à un impact positif sur la communauté locale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service (H/F) in Dijon
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ACODEGE !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ACODEGE
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ACODEGE. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service (H/F) in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ACODEGE:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ACODEGE. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACODEGE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
