En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille de pharmacies et boostez la présence de la marque.
- Entreprise: Entreprise dynamique en pleine croissance dans le secteur pharmaceutique.
- Avantages: Autonomie, responsabilités accrues et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour les profils dynamiques et orientés résultats.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe ambitieuse et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience commerciale en pharmacie ou secteur connexe requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché(e) au Président, vous prenez en charge un portefeuille de pharmacies à fort potentiel (> 10 millions d'euros de CA), principalement en région parisienne (50%) et dans les principales villes de province à forte densité de population (50%). Votre mission sera double :
- Ouvrir de nouveaux comptes stratégiques afin d'accélérer la présence de la marque en pharmacie.
- Développer et fidéliser les comptes existants.
Le poste est particulièrement adapté à un(e) commercial(e) disposant déjà d’une première expérience réussie en pharmacie et souhaitant prendre davantage de responsabilités sur des comptes à fort potentiel.
VOS MISSIONS
- Développement commercial :
- Identifier et prospecter les pharmacies à fort potentiel.
- Développer la présence de la marque auprès des principaux points de vente indépendants et à forte activité.
- Négocier les conditions commerciales et développer le chiffre d'affaires.
- Assurer l'ouverture de nouveaux comptes.
- Développer la distribution et la visibilité de la marque en point de vente.
- Identifier les opportunités de croissance au sein du portefeuille.
- Gestion et animation des comptes :
- Reprendre et développer un portefeuille de clients existants.
- Construire une relation durable avec les titulaires et équipes officinales.
- Accompagner les équipes en pharmacie dans la connaissance et la mise en avant des produits.
- Développer les ventes grâce à des actions de formation, d'animation et de sell-out.
- Suivre les performances commerciales et mettre en place les plans d'action nécessaires.
- Terrain & pilotage :
- Être quotidiennement présent(e) sur le terrain.
- Environ 50 % du temps en Île-de-France et 50 % en déplacements en province.
- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte de l'activité.
- Participer à la définition de la stratégie de développement du réseau pharmacie.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales.
Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience commerciale terrain orientée conquête avec beaucoup d'autonomie, obligatoirement acquise dans l'un des univers suivants : pharmacie ; dermo-cosmétique ; cosmétique ; santé / bien-être ; OTC / complémentation alimentaire ou environnement proche.
Vous avez l'habitude de travailler en direct avec les pharmaciens sans accords groupements sur de grands secteurs géographiques. Une expérience auprès de pharmacies à fort potentiel (> 10 millions euros de CA) constitue un véritable atout. Une connaissance concrète du fonctionnement d'une officine et des enjeux liés au sell-out est indispensable.
Vous savez :
- Identifier les bons interlocuteurs.
- Prospecter et décrocher des rendez-vous.
- Négocier.
- Développer un portefeuille.
- Accompagner les équipes officinales.
- Transformer une relation commerciale en développement de chiffre d'affaires.
LA PERSONNALITÉ
Nous recherchons avant tout un profil :
- Dynamique et ambitieux.
- Avec une forte culture du résultat.
- Autonome et organisé.
- À l'aise avec la prospection.
- Capable de construire une relation de confiance avec les pharmaciens.
- Pragmatique et proche du terrain.
- Ayant envie de rejoindre une entreprise en pleine accélération.
Un profil encore junior mais avec une forte envie de développer et de conquérir sera tout à fait considéré.
L'état d'esprit entrepreneurial, l'orientation business et résultats, le pragmatisme et l'envie de construire sont essentiels.
Concernant le process de recrutement :
- Entretiens avec Jean Philippe Vaurie, recruteur indépendant spécialisé sur les fonctions business/marketing en santé depuis 17 ans.
- Entretiens avec le Président.
- Prise de décision rapide pour embauche sous 2 mois maximum.
Délégué pharmaceutique grands comptes h/f in Paris employeur : Achil
Rejoindre notre entreprise de logistique à Lesquin, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, le tout dans une région stratégique pour le transport international. En tant qu'affréteur international, vous aurez la chance de travailler avec des clients et fournisseurs variés, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'un cadre de travail motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué pharmaceutique grands comptes h/f in Paris
✨Plonge dans les forums spécialisés
N’hésite pas à te rendre sur des forums spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme PharmaForum ou LinkedIn Groups dédiés. Participer activement à ces discussions peut te donner plus de visibilité et même te mettre en relation avec des recruteurs ou des professionnels en poste.
✨Assiste à des salons de l'emploi
Les salons de l'emploi dans le secteur pharmaceutique sont une super manière de rencontrer directement des entreprises comme Achil. Prépare-toi bien, aies tes questions prêtes et montre ton intérêt pour leurs projets et valeurs.
✨Fais briller ton profil LinkedIn
Pour un rôle à temps plein, accentue tes compétences et expériences en rapport avec l'industrie pharmaceutique sur ton profil LinkedIn. Partage des articles ou des études de cas liés à ta passion pour le domaine, cela attirera l’attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l’entreprise
Fais un tour sur le site de Achil et cherche leurs offres d’emploi. Postuler directement peut parfois te donner une meilleure chance d'être remarqué, surtout si tu montres que tu connais leur mission et leurs objectifs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué pharmaceutique grands comptes h/f in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est super important de montrer que tu maîtrises des compétences spécifiques comme la biologie, la chimie ou la réglementation. N'hésite pas à détailler tes projets universitaires ou tes expériences antérieures liées à ces domaines dans ton CV.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans le secteur pharmaceutique, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta passion pour la recherche et ton engagement envers le bien-être des patients. Explique pourquoi tu souhaites travailler chez Achil et comment tes valeurs s'alignent avec les leurs.
Mentionne tes certifications:Si tu as des certifications pertinentes comme GxP ou ISO, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Ça montre que tu es au courant des exigences réglementaires de l'industrie, ce qui est un atout précieux pour Délégué pharmaceutique grands comptes h/f.
Fais un bon usage des réseaux dans ton dossier:Utilise ton réseau pour obtenir des recommandations ou des informations sur Achil. Ça peut te donner un avantage lors de l'examen de ton application. Et n'oublie pas de vérifier notre site web pour postuler directement, c'est là où tu trouveras toutes nos offres à jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Achil
✨Maîtrise des techniques analysées
Prépare-toi à discuter des techniques analytiques spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme la chromatographie ou la spectroscopie. Montre que tu sais utiliser ces outils et que tu comprennes comment ils s'intègrent dans le processus de développement des médicaments.
✨Comprendre les règles et la réglementation
Sois prêt à aborder des questions sur les réglementations comme les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Familiarise-toi avec les lois et les normes qui régissent l'industrie, cela va impressionner tes intervieweurs chez Achil.
✨Montre ta capacité d'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta motivation d'apprendre et de te développer professionnellement. Parle de tes projets universitaires ou de toute expérience où tu as dû acquérir rapidement de nouvelles compétences, ça va te donner un plus.
✨Prépare tes exemples concrets
Les employeurs aiment savoir comment tu as appliqué tes connaissances dans des situations réelles. Prépare quelques exemples concrets de projets de groupe, de stage ou de recherche qui mettent en avant tes compétences techniques et ta capacité à travailler en équipe.
