En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie pour un portefeuille clients varié et participez à l'évolution du service.
- Entreprise: Cabinet en pleine croissance avec un environnement digitalisé et moderne.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle, tickets restaurant et remboursement transport.
- Autres infos: Réelles perspectives d'évolution et réponse rapide sur votre candidature.
- Pourquoi ce job: Évoluez vers un rôle managérial tout en travaillant dans un cadre dynamique.
- Qualifications: Formation Bac +2 et 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 40000 € par an.
Le poste
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille multi-conventions et participez activement à la structuration du service.
Ce poste s’adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer vers des fonctions managériales à court/moyen terme.
- Vos missions
- Production & gestion paie
- Établissement des bulletins de paie multi-conventions ;
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Rédaction des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;
- Gestion complète d’un portefeuille clients en autonomie.
- Conseil & expertise technique
- Réponses aux problématiques sociales des clients ;
- Participation à des missions d’audit social et d’accompagnement ;
- Veille juridique permanente.
- Évolution vers management
- Accompagnement des collaborateurs juniors ;
- Participation à l’organisation du pôle social ;
- Montée progressive en responsabilité sur la supervision et la coordination.
- Conditions & avantages
• Rémunération
- Télétravail : 2 jours / semaine
- Mutuelle & prévoyance
- Tickets restaurant
- 50 % transport ou parking
- Cabinet en croissance avec réelles perspectives d’évolution
- Environnement digitalisé et moderne
- Profil recherché
- Formation Bac +2 minimum (Paie, RH, Gestion) ;
- Minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable
- Maîtrise des environnements multi-conventions ;
- Autonomie, rigueur, sens du service client ;
- Envie d’évoluer vers un rôle de référent / manager ;
- À l’aise avec les outils digitaux et la dématérialisation.
Quelques mots sur notre process de recrutement
- Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
- Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
- S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
- La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie Confirmé H/F employeur : Achil
Rejoindre notre entreprise de logistique à Lesquin, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, le tout dans une région stratégique pour le transport international. En tant qu'affréteur international, vous aurez la chance de travailler avec des clients et fournisseurs variés, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'un cadre de travail motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie Confirmé H/F chez Achil. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Achil.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Achil spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Achil
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Achil.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Achil.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Achil. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
