En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les clients, analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
- Entreprise: Agence dynamique avec une culture de proximité et d'initiative.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle familiale, chèques cadeaux et formations régulières.
- Autres infos: Opportunités de développement commercial et évolution de poste selon vos compétences.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre impact et vos idées comptent vraiment.
- Qualifications: Formation Bac+2/Bac+3 en assurance, banque ou commerce, expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 2000 - 2000 € par mois.
Sous la responsabilité directe de l’agent général, vous participez à l’ensemble de la vie de l’agence :
- Accueillir les clients et les prospects, en agence, par téléphone et par les canaux digitaux.
- Analyser leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées.
- Réaliser des devis et souscrire des contrats en assurance automobile, habitation, santé et prévoyance.
- Assurer la gestion courante des contrats : avenants, encaissements, relances et suivi des dossiers.
- Réceptionner les déclarations de sinistres, enregistrer les constats et orienter les assurés.
- Fidéliser et développer un portefeuille composé de particuliers et de professionnels.
- Participer activement au développement commercial et aux résultats de l’agence.
Vous disposez idéalement d’une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans les domaines de l’assurance, de la banque, du commerce ou de la relation client. Une première expérience réussie dans l’assurance, acquise en agence générale, en cabinet de courtage ou dans un environnement similaire, est attendue.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne :
- À l’aise dans la relation client et le conseil.
- Dotée d’un véritable tempérament commercial.
- Rigoureuse, organisée et fiable dans le suivi administratif.
- Capable de travailler avec autonomie et de prendre des initiatives.
- À l’aise avec les outils informatiques et bureautiques.
- Motivée par un environnement de proximité, au sein d’une petite équipe.
Une expérience ou des compétences en assurance-vie et en développement commercial constitueront un véritable atout.
Rémunération et avantages :
- Rémunération fixe : environ 2 000 € nets par mois, pouvant être revue selon votre expérience et vos compétences.
- Rémunération variable : environ 250 à 350 € nets par mois selon les résultats.
- Mutuelle familiale prise en charge à 100 %, enfants inclus.
- Chèques cadeaux et cadeaux de Noël.
- Formations régulières pour développer vos compétences.
Pourquoi rejoindre cette agence ?
Vous intégrerez une structure à taille humaine, dans laquelle vous pourrez exercer un métier polyvalent et entretenir une relation de proximité avec les clients. L’agent général souhaite laisser de la place aux initiatives et pourra faire évoluer le poste en fonction de vos compétences, de vos envies et de votre capacité à développer de nouvelles opportunités commerciales.
Collaborateur d'agence (H/F/X) in Saint-André-de-Cubzac employeur : Achil (Cabinet de recrutement)
Achil (Cabinet de recrutement) offre un environnement de travail convivial et participatif, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Les employés bénéficient d'une rémunération attractive, de primes annuelles et d'opportunités d'évolution vers des postes d'association à moyen terme. Le cabinet valorise la qualité du conseil et l'accompagnement des clients, ce qui renforce la confiance et la satisfaction au sein de l'équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Achil (Cabinet de recrutement)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Collaborateur d'agence (H/F/X) in Saint-André-de-Cubzac
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Achil (Cabinet de recrutement) dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Achil (Cabinet de recrutement) et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Collaborateur d'agence (H/F/X) in Saint-André-de-Cubzac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Achil (Cabinet de recrutement). N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Achil (Cabinet de recrutement).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Achil (Cabinet de recrutement)
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Achil (Cabinet de recrutement).
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Achil (Cabinet de recrutement) prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
